Ищем новую работу «без отрыва от производства»

Время перемен

Причины смены работы могут быть самыми разнообразными. От неуважительного отношения руководства и низкой зарплаты до непреодолимых амбиций или просто желания карьерного роста.

Перед тем, как подавать заявление, можно рассказать о своих планах менеджеру по персоналу. "Откровенный разговор с эйчаром может разрешить причины недовольства, о которых работодатель даже не подозревает", – уверяет Елена Софина, директор по персоналу компании Будлайн Групп.

Если же решение о смене работы принято, надо действовать. Но уходить "в никуда" нужно только в крайнем случае. Ничем не рискуя, поисками можно заниматься, если заявление об увольнении уже подписано руководством, и вам осталось доработать положенные 2 недели. В этом случае никто вас не осудит даже, если в очередной раз вы ушли с работы раньше.

Правила скрытого поиска

Во-первых, ни в коем случае не пользуйтесь рабочим e-mail’ом для отправки резюме и получения ответов от потенциальных работодателей. Для этих целей больше подойдет личный ящик.

Также не звоните по объявлениям с рабочего телефона. Не распечатывайте на рабочем принтере письма, резюме и т.п. Если у вас нет возможности сделать это в другом месте, лучше задержитесь после работы или приходите до начала рабочего дня. В том случае, если вам необходимо отлучиться с работы на собеседование, заранее отпроситесь у руководства, указав весьма уважительную причину.

Получив ваше резюме, потенциальный работодатель может позвонить вам для того, чтобы задать уточняющие вопросы. Во избежание подобных разговоров на рабочем месте, постарайтесь составить максимально подробное и информативное резюме. Кроме того, лучше указать время, когда вы доступны для беседы.