Фото: AP
Женщины составили более 40% от общего числа участников Олимпиады
На Олимпийских играх взят новый рубеж в обеспечении равенства полов: все 205 стран-участниц включили хотя бы одну женщину в свои спортивные делегации, свидетельствуют данные экспертного доклада Успешные люди: признание роли женщин в стимулировании делового и экономического развития компании Ernst & Young.
Как пояснили
Корреспондент.biz в украинском представительстве компании, в докладе рассмотрена роль женщин
в спорте, бизнесе и жизни общества в целом. Особенно интересно, что в документе
анализируется роль женщин с точки зрения прогнозируемого роста их доходов: в
последующие 5 лет доходы женщин вырастут на $5 трлн и составят $18 трлн.
Среди основных моментов экспертного доклада отмечается то, что впервые в истории
Олимпийских игр все страны, участвующие в Олимпиаде 2012, включили женщин в
спортивные делегации. Так, женщины составили более 40% от общего числа
участников на Летних Олимпийских играх 2012.
"Четыре страны сделали
огромный шаг вперед - впервые в истории Олимпийских игр Саудовская Аравия, Бруней
и Катар прислали на соревнования женщин-спортсменок, а количество женщин (268)
в делегации США превышает количество мужчин (261)", - отметили специалисты.
Также в докладе обращается внимание
на то, что во время опроса женщин-руководительниц, проведенного компанией MassMutual Financial and Oppenheimer Funds, 81% респондентов сообщили, что
занимались спортом в подростковом возрасте, а 69% отметили вклад спорта в
развитие их лидерских качеств, которые, по их словам, помогли их
профессиональной карьере.
Они выяснили, что те, кто
занимался спортом в старших классах, обычно имеют больше преимуществ и на рынке
труда.
"Согласно комплексному
исследованию, проведенному главным экономистом Министерства труда США Бетси Стивенсон, 14% женщин, которые
занимались спортом в подростковом возрасте, получают более высокие зарплаты по
сравнению со своими сверстницами, а после того, как количество девочек,
занимающихся спортом в США, увеличилось на 10%, шансы женщин на трудоустройство
выросли в целом на 1,9%", - отмечается в докладе.
Если говорить о гендерном равенстве в бизнесе и экономике,
то, в отличие от спорта, где все большее количество женщин, добираются до
вершины спортивной карьеры, участвуя в Олимпиаде, и несмотря на прогресс,
достигнутый в образовании женщин в США после принятия поправок к
законодательству об образовании, известных под названием Статьи 9, количество
женщин, руководящих компаниями из списка Fortune 500, хотя и выросло вдвое за
прошедшее десятилетие, составило лишь 3,6% от всех руководителей в 2012 году.
"Если рассматривать экономику
индустриальных стран в совокупности, женщины составляют в ней только 11,1% от
всех членов советов директоров, а в странах с активно развивающимся рынком этот
показатель не превышает 7,2%", отметили в E&Y.
В то же время, по мнению Booz & Company, около 860 млн. женщин (более 25%
всех женщин в мире) либо "не готовы", либо "лишены способности" принимать
участие в мировой экономической деятельности. Возраст большинства из них
варьируется от 20 до 65 лет.
При этом почти 95% живут в странах
с развивающейся экономикой; остальные - представительницы Северной Америки,
Западной Европы и Японии. С учетом новорожденных девочек и девочек постарше,
которым еще не исполнилось 20, данное количество вырастет в течение следующего
десятилетия до миллиарда.
По словам партнера компании Ernst
& Young, руководителя отдела кадровой стратегии в СНГ Софии
Азизян, в рамках региональной практики компания придерживается принципа
равноправия мужчин и женщин.
"Так, женщины занимают свыше 40% руководящих должностей в компании. При
этом с 2010 года женщины составляют 15% от общего числа членов правления
организации, что обеспечивает возможность обмена мнениями и идеями и позволяет
компании поддерживать баланс в развитии", поясняет она.
Корреспондент.biz