"Эрнст энд Янг" представляет результаты обзора изменений зарплат и кадровых политик в 1 квартале 2010 года

29 апреля 2010, 13:43
0
25
 Эрнст энд Янг  представляет результаты обзора изменений зарплат и кадровых политик в 1 квартале 2010 года

"Эрнст энд Янг" представляет ежеквартальный экспресс-обзор изменений заработных плат, кадровых политик и практик.

В экспресс-обзоре приняло участие 50 компаний, которые поделились информацией о фактических изменениях, произошедших за 1 квартал 2010 года, и изменениях, планируемых на 2 квартал этого года. Большинство участников составляют компании со 100% иностранным капиталом (56%), а количество сотрудников трети респондентов превышает тысячу сотрудников. Участники обзора – компании из сектора потребительских товаров, химико-фармацевтической отрасли, торговли, сектора финансовых услуг и других.

Основные тенденции по данным обзора за 1 квартал 2010 года:

· 17% компаний-участниц увеличили количество сотрудников, тогда как в прошлом году компании сокращали персонал, а найм сотрудников был заморожен.

· 36% компаний провели повышение заработных плат в среднем на 14%.

· Около 10% участников запланировали увеличение затрат на обучение на 2 квартал.

· В начале года в ряде компаний-участниц также происходило расширение набора льгот.

"На рынке труда наблюдается определенное оживление. В 1 квартале 2010 года около 17% компаний-участниц проводили набор сотрудников ­- в наибольшей степени это коснулось среднего руководящего звена и профессионального/административного звена, - а 14% респондентов сокращали персонал, в основном вспомогательный. Достаточно активные планы по найму заявлены и на 2 квартал: порядка 23% компаний планируют увеличить количество персонала (при этом рост, запланированный на 2 квартал, гораздо выше фактических показателей роста за 1 квартал) и лишь 5% запланировали сокращение штата", - комментирует Ольга Горбановская, партнер, руководитель отдела Human Capital "Эрнст энд Янг".

В 1 квартале 2010 года более трети компаний-участниц проводили повышение заработных плат, тогда как остальные 64% оставили зарплаты на прежнем уровне. При этом средний процент фактического роста зарплат составляет 14%. Что касается планов на 2 квартал, то больше половины участников (56%) собираются повышать заработные платы в этот период, в среднем на 9%. Снижение заработных плат в 1 квартале не проводилось, и не планируется участниками обзора и на 2 квартал 2010 года. "Основные причины пересмотров заработных плат: у большинства компаний эти месяцы являются традиционным периодом годовых или полугодовых повышений заработных плат; кроме того, повышения были связаны с девальвацией гривни, инфляцией, фактическими рыночными уровнями заработных плат и во многом зависели от  индивидуальных результатов работы сотрудников", - объясняет Ольга Горбановская.

Некоторые изменения коснулись также и набора льгот. По данным компаний-участниц были дополнены программы добровольного медицинского страхования, введено страхование жизни, уменьшены лимиты и количество служебных мобильных телефонов, увеличены лимиты на бензин для служебных автомобилей, удешевлена медицинская страховка. Планы компаний нацелены в основном на постепенное расширение набора предоставляемых льгот (например, добавление страхования жизни в социальный пакет работников, увеличение размера выплат материальной помощи и другое).

Значительные изменения наблюдаются также в политиках обучения и развития компаний-участниц обзора. Можно отметить, что в 1 квартале 2010 года большинство компаний продолжали снижать затраты на обучение, особенно для вспомогательного звена/рабочих. Тем не менее около 10% участников запланировали увеличение затрат на обучение на 2 квартал.

"При этом к выбору тех или иных тренингов компании по-прежнему относятся очень серьезно, подробно анализируют расходы на обучение и стараются максимально минимизировать их. По возможности, тренинги проводятся собственными силами. Предпочтение отдается тем тренингам, которые связаны с профессиональной необходимостью", - завершает Ольга Горбановская.

Пресс-релизы размещаются на платной основе в раздел Пресс-релизы

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
powered by lun.ua
Загрузка...

Корреспондент.net в cоцсетях