Кадровая политика: что нужно компаниям?

30 июня 2010, 08:01
0
11
Кадровая политика: что нужно компаниям?

23 июня 2010 в Одессе Центр "Развитие корпоративной социальной ответственности", совместно с компаниями Ernst&Young, "САН ИнБев Украина" и "МТС Украина" при поддержке Европейской Бизнес Ассоциации провели круглый стол "Отношение к сотрудникам – основа построения бизнеса", в рамках которого состоялась презентация Национального конкурса бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности (КСО).

В презентации приняли участие руководители компаний, бизнес-школ, представители государственных органов власти, эксперты, СМИ, которые не только узнали о возможностях участия в данном конкурсе, но и обсудили один из важных аспектов КСО – трудовые практики.

Сотрудники – это главные заинтересованные лица компании. Если компания не смогла удержать сотрудника и он уходит, то затраты могут быть очень существенными –  от $3 000 до $ 50 000. Понимая это, многие украинские компании стремятся максимально повысить лояльность персонала и разрабатывают разнообразные программы по развитию и мотивации своих сотрудников (иногда бюджеты достигают сотен тысяч долларов).

Интересные и уникальные трудовые практики есть у компании "САН ИнБев Украина", о которых рассказала Ольга Пономарева: "HR-отдел компании называется "Люди", потому что Люди - это не просто наемный ресурс, это основа нашего бизнеса. Одной из самых необычных наших программ являютcя "Кросс-функциональные мастерские".  В процессе проведения которых, эксперты разных функций делятся знаниями с коллегами из других подразделений. Примеры таких мастерских - "Основы финансов для отдела продаж", "Основы маркетинга для кадрового резерва Компании", "Продажи для сотрудников Производства". Такая практика помогает всем сотрудникам стать одной командой, понять ключевые задачи и процессы других функций и двигаться  к достижению целей вместе".

Современные экономические условия требует от компаний применять более основательный и системный подход к решению вопросов в области управления персоналом. Олег Платонов, президент организации "ПЛАСКЕ", рассказал: "Нам удалось с 2006 года создать интегрированную систему управления, куда вошло большое количество стандартов (например, SA 8000 и OHSAS 18001), все процедуры взаимоотношений у нас урегулированы инструкциями, которые описывают требования к персоналу и ответственность администрации перед персоналом. Одним из наших последних достижений стал стандарт инвестиций в людей (Investors In People), который выстраивает в ряд такие задачи как: признание личности, обеспечение гарантий, но самое важное этот стандарт воспитывает в собственнике оценку эффективности инвестиций".

Одним из важных вопросов дискуссии стала проблема партнерства Центров занятости и бизнеса. Светлана Липовская, директор Одесского государственного центра занятости отметила: "Для меня есть один критерий социальной ответственности бизнеса – количество вакансий, заявленных в Центре занятости. За год к нам обращается около 10 000 человек (80% - это служащие с громадным опытом работы), а многие компании элементарно не дают даже информации о своих вакансиях. Мы над этим работаем. Сегодня, у нас уже есть успешные примеры сотрудничества с бизнесом (сеть химчисток КИМС, "Одесский Каравай", "Наталка Трейд" и другие)".

Также, во время дискуссии, был презентован сборник "Практики КСО в Украине", в который вошли лучшие кейсы Национального конкурса бизнес-кейсов по КСО-2009.

Генеральный партнер Национального Конкурса бизнес-кейсов по КСО - Ernst&Young, официальный партнер - "САН ИнБев Украина", мобильный партнер "МТС-Украина", авиаперевозчик - Австрийские авиалинии. Коммуникационный партнер - ESGroup (http://esg.ua/). Информационный партнер - Европейская Бизнес Ассоциация.

Медиапартнеры: UBR (http://ubr.ua/) - генеральный телевизионный партнер, "Контракты" - генеральный медиапартнер, "Гвардия" - стратегический медиапартнер, "Дело" - эксклюзивный медиапартнер, "Зеркало недели" - официальный медиапартнер, The Ukrainian Journal of Business Law - правовой медиапартнер, Business Class Magazine - деловой медиапартнер, CSR Review - экспертный медиапартнер, "Менеджер по персоналу" - профессиональный медиапартнер, Liga.net (http://www.liga.net/) - генеральный интернет-партнер, HR Лига - интернет-партнер. Региональные медиапартнеры: ИА "МОСТ-Харьков", ИА "Новый Мост" г.Днепропетровск.

Пресс-релизы размещаются на платной основе в раздел Пресс-релизы

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
powered by lun.ua
Загрузка...

Корреспондент.net в cоцсетях