Потери от воровства персонала могут достигать 5% валового дохода

27 октября 2010, 20:16
0
4
Потери от воровства персонала могут достигать 5% валового дохода

Сумма потерь в результате наличия схем хищения со стороны персонала может достигать до 5% валового дохода компании, считает управляющий партнер компании H-aRt Евгений Сотников.

Сумма потерь в результате наличия схем хищения со стороны персонала может достигать до 5% валового дохода компании, считает управляющий партнер компании H-aRt  Евгений Сотников.

"Если в компании резко упали продажи, возросла доля затрат на сырье, увеличились остатки неликвидов либо компания вынуждена брать кредиты на операционную деятельность при нормальной рентабельности – ищите "воришек" или "откатчиков", – говорит эксперт H-aRt.

­­­­­По его словам, среди основных причин, дающих возможность сотрудникам получать дополнительный "нетрудовой доход", можно назвать:

-        отсутствие четкого документооборота,

- контроль и осуществление контрактов с поставщиками одним сотрудником,

-  кэш, составляющий более 30% оборотных средств, 

-   несколько не связанных между собой баз данных,

-        наличие учетной системы с проведением документов "задним числом",

-        отсутствие процедуры одобрения расходов и т.п.

Евгений Сотников отмечает, что зачастую само руководство не готово поверить в факт воровства.

"В одной производственной компании мы обнаружили целую схему "списания брака сырья", которая ежемесячно выводила из оборота примерно 5% валового дохода. Владелец жаловался на кризис и отсутствие кредитования, но никак не хотел посмотреть на то, что теряет свои дивиденды и недополучает доход, необходимый для закупки сырья, из-за действий персонала", - сообщает Евгений Сотников.

Пресс-релизы размещаются на платной основе в раздел Пресс-релизы

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
powered by lun.ua
Загрузка...
Loading...

Корреспондент.net в cоцсетях