МТС-Украина инициировала и провела круглый стол на тему «Профессионалы будущего. Роль работодателей в подготовке молодых специалистов»

8 декабря 2008, 13:56
0
6
МТС-Украина инициировала и провела круглый стол на тему «Профессионалы будущего. Роль работодателей в подготовке молодых специалистов»

Киев, Украина. – Оператор мобильной связи МТС-Украина, 100%-ная дочерняя компания ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT), объявляет о проведении круглого стола «Профессионалы будущего. Роль работодателей в подготовке молодых специалистов», цель которого – обсуждение качественной подготовки в украинских вузах квалифицированных кадров широкого круга специальностей, отвечающих требованиям современного бизнеса.

На круглый стол были приглашены как украинские, так и ведущие международные компании-работодатели: Deloitte Ukraine, Coca-Cola, McDonald’s, УкрЭксимБанк, Киевская Инвестиционная Группа, JTI, METRO Cash&Carry, Люксоптика, Бизнес Система, Met in Telecom, «Talent Kapital», EBA, GP Group, Netton CG, HR Center, HOSHVA PR. Активное участие в мероприятии также принимали представители студенчества, высшей школы и специализированные медиа: Киевский национальный торгово-экономического университет, Международная студенческая организация AIESEC, портал по планированию карьеры для молодежи www.job5.com.ua (http://www.job5.com.ua/), журнал «Эксперт», журнал «Управление персоналом».

 

Главными темами обсуждения во время проведения круглого стола были проблема несоответствия между знаниями, которые дает высшая школа, и знаниями, которые необходимы компаниям, острая нехватка молодых специалистов наиболее актуальных для современных бизнес-структур специальностей, а также недостаточный уровень качества подготовки специалистов. Кроме того, обсуждалась актуальная проблема отсутствия системы «социального заказа» молодых специалистов и обратной связи между тремя взаимосвязанными сторонами процесса образования – высшей школой, студенчеством и работодателями.

 

«Не секрет, что сейчас для многих работодателей проблемой является не только нехватка молодых кадров, но и качество их подготовки, способность молодых специалистов сразу приступить к работе без дополнительного обучения и тренингов. Сегодня многие компании не хотят брать на работу молодых специалистов «со студенческой скамьи», предпочитая им работников с определенным стажем работы, опытом и практическими навыками. К сожалению, практики инвестирования в развитие молодых специалистов, такие как, например, программа «Профессионалы будущего», которую МТС-Украина проводит уже несколько лет, немногочисленны», – отметила директор по человеческим ресурсам МТС-Украина Наталья Береза.

 

По мнению экспертов, собравшихся на круглом столе, проблема дефицита и качества подготовки специалистов сегодня выходит за рамки проблем отдельно взятых компаний. Недостаток квалифицированных кадров и отсутствие внимания к развитию интеллектуального потенциала нации может стать угрозой национального уровня, которая потенциально может снизить темпы развития и эффективность работы приоритетных отраслей экономики и страны в целом.

 

Участники круглого стола сошлись во мнении, что необходимым и обязательным условием решения этой проблемы является постоянный обмен информацией, касающийся требований и нужд всех заинтересованных сторон и партнерство между высшей школы, студенчеством и бизнес-структурами.

 

Первым шагом на пути построения такого диалога может стать неформальное объединение представителей студентов, преподавателей высшей школы и ведущих компаний Украины в «Межкорпоративный Университет», в рамках которого будет разработана и реализована первая масштабная многопрофильная программа партнерства бизнеса и высшей школы. Целью такого объединения является практическая помощь вузам в качественной подготовке квалифицированных кадров широкого круга специальностей.

 

Кроме того, данная инициатива может предложить высшей школе системную подготовку специалистов высокого уровня на основе накопленного практического опыта и знаний крупнейших украинских компаний, использование современных образовательных бизнес-технологий, развитие и поддержку талантливых студентов, эффективное трудоустройство выпускников, повышение имиджа вузов.

 

В ходе круглого стола компанией МТС-Украина было предложено принять декларацию, отражающую принципы партнерства участвующих в инициативе компаний-работодателей. Например, развитие инновационной системы образования, предварительная подготовка специалистов, создание инфраструктуры, направленной на повышение качества образования и способствующей повышению качества подготовки специалистов и другие. В ближайшем будущем в рамках новой инициативы планируется создание рабочей группы, которая разработает и внедрит пилотный проект инновационной образовательной программы на базе одного из вузов, а в дальнейшем распространит эту практику на другие вузы Украины.

Пресс-релизы размещаются на платной основе в раздел Пресс-релизы

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
powered by lun.ua
Загрузка...

Корреспондент.net в cоцсетях