Текстовая версия   Мобильные приложения   Язык:  рус 
 
 
 
 

Из-за митинга в Украине отложили вопрос о десятичасовом рабочем дне

25 сентября 2008, 13:50    Корреспондент.net  
Из-за митинга в Украине отложили вопрос о десятичасовом рабочем дне Один из авторов законопроекта Василий Хара был вынужден пройти "по правам"
fri.net.ua

Вчера, 24 сентября, в результате митинга против вынесения на второе чтение нового Кодекса законов о труде, рассмотрение этого вопроса перенесли.

Заседание Комитета Верховной Рады по вопросам труда и социальной политики, который должен был принять соответствующее решение, не состоялось.

Против нового Кодекса законов о труде, который предлагает разрешить десятичасовой рабочий день, выступает ряд общественных организаций и профсоюзов, объединенных в так называемый Общественный фронт против узаконивания рабства, где и сообщили об акции. Среди них молодежная инициатива Прямое действие, Фундация региональных инициатив а также Народный профсоюз, Национальная конфедерация профсоюзов Украины и Киевской местный профсоюз Защита труда. В митинге же приняли участие около 50 человек.

На ступенях у входа в здание комитета они разложили листы с надписями Право на працю, Право на страйк, Захист від незаконного звільнення, Право на відпочинок, на которые были вынуждены наступать входящие и выходящие депутаты.

Протестующие напоминают, что новый Кодекс, в частности, разрешает работодателям увеличивать количество рабочих часов до 10, ограничивает права профсоюзов в вопросах защиты работников и расширяет перечень оснований для увольнения. Так, если данный законопроект будет принят, увольнять можно будет по причине "утраты доверия" или в случае если "использование труда работника становится для работодателя невозможным или нецелесообразным".

Напомним, 16 сентября около 300 человек почтили на Майдане Независимости восьмую годовщину гибели журналиста Георгия Гонгадзе, расследование по делу которого остается незавершенным.

Корреспондент.net

Комментировать статью могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Ознакомьтесь с правилами комментирования

Комментариев

 (99)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Проявляйте также уважение и толерантность к своим собеседникам даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение. Ваше поведение в условиях свободы высказываний и анонимности, предоставляемых интернетом, меняет не только виртуальный, но и реальный мир.
Осталось 10000 символов
Комментарий:
Отобразить: лучшие последние первые
комментариев на странице 
Igorrrr
Igorrrr  В КзОТ нигде не написано про 8-часовой рабочий день - только "Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень" и "Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з
двома вихідними днями..."
26.09.2008, 11:53  Нравится (0)
Брылька
Брылька  Стаття 139. Тривалість щоденної роботи

1. Тривалість щоденної роботи в межах робочого тижня повинна бути, як правило, однаковою. Колективним договором, а якщо він не укладався - нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), тривалість щоденної роботи може бути продовжена, але не більш як до десяти годин при дотриманні тижневої норми робочого часу, визначеної законом.
http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb _n/webproc4_1?id=&pf3511=30947
26.09.2008, 21:42
Брылька
Брылька  Стаття 52. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи
Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (статті 50 і 51).
На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій
26.09.2008, 21:44
Брылька
Брылька  При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
П'ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється власником або уповноваженим ним органом спільно з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) з урахуванням специфіки роботи, думки трудового колективу і за погодженням з місцевою Радою народних депутатів.
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi -bin/laws/main.cgi?page=2&nreg=322-08
26.09.2008, 21:45
Assorti
Assorti  Корр недоговаривает и это придает желтизну сайту
25.09.2008, 17:45  Нравится (0)
Мысля
Мысля  Вспомнился старенький анекдот:
Идет заседание ВРУ. Все сидят общаются. Все в дорогих костюмах. Золотые часы запонки и.т.д. Докладчик
- Господа депутаты. Вот мы все о себе да о себе заботимся. Все холеные. сытые. счета у всех заграницей. Давайте теперь и о простом народе подумаем!!!!!
Голос из зала.
- Давайте !!!! Хорошо бы душ по 300 - 400 каждому.
25.09.2008, 17:05  Нравится (0)
Оливия
Оливия  а этот Кодекс между прочим БЮТовцы одобрили!
25.09.2008, 16:29  Нравится (0)
Assorti
Assorti  Не только БЮТ, но и НУНС, ПР,блок Литвина. ПС Ну так 10-часовой робочий день можна ввести ТОЛЬКО если на этой же недели будет и 6-часовой! Чтоб не более 40 часов в неделю!
25.09.2008, 17:42
vecher3d
vecher3d  кто именно? и откуда информация? если так то это только еще раз подтвердит что все они редчайшие уроды.. все до единого. но свои слова надо подтверждать. против голословного поливания грязью даже если они этого и заслуживают (в чем кстати ниразу не совмневаюсь)
25.09.2008, 17:56
Assorti
Assorti  http://gska2.rada.gov.ua/pls/radac_gs09/g _frack_list_nident=1498&krit=66
25.09.2008, 17:59
Assorti
Assorti  Между pls/ и radac пробел удалите
25.09.2008, 18:04
vecher3d
vecher3d  Bad Request
25.09.2008, 18:31
vecher3d
vecher3d  отложили? так что это получается что сегодня покращувати життя уже не будут? или тем что отложили на завтра сегодня как раз и покращилы?
25.09.2008, 16:12  Нравится (0)
Karbofoss
Karbofoss  Херня какая-то... они в своем уме???
25.09.2008, 15:28  Нравится (0)
SheSays
SheSays  я "ЗА" 10 часовой рабочий день, но исключительно для наших "избранников" и "ЗА" выдворение так сказать увольнение из парламента по причине утраты доверия народа
25.09.2008, 14:49  Нравится (0)
vladik-123
vladik-123  СПАСИБО ЗА ПОСТ!
ВАШ ГОЛОС УЧТЕН
25.09.2008, 14:52
SheSays
SheSays  ПЖСТ :)
25.09.2008, 14:53
AgataKristi
AgataKristi  Один из авторов законопроекта Василий Хара. Это небось ПР до такого додумалась?
25.09.2008, 14:38  Нравится (0)
марат3
марат3  Да все они одним миром мазаны!
25.09.2008, 14:41
labarhatin
labarhatin  Да все они одним маразмом мазаны!
25.09.2008, 14:44
vladik-123
vladik-123  ГЫЫЫЫЫ :))))

labarhatin
тебе мой стиль понравился?? :)))
25.09.2008, 14:53
labarhatin
labarhatin  Тебя здесь сколько?
25.09.2008, 14:55
vladik-123
vladik-123  вот-вот 21... а что?... не похоже?
25.09.2008, 14:58
labarhatin
labarhatin  Тебя 21, блин, здесь исчо есть хто-та
25.09.2008, 15:12
Дана5
Дана5  Может, ПР и додумалась, но остальные-то поддержали. А че бы нашим парламентариям для начала не показать пример самоотверженного труда на благо народа?
25.09.2008, 14:45
brother3
brother3  Хара - ПР
А 386 депутатів із інших фракцій
25.09.2008, 15:27
labarhatin
labarhatin  Недавно было хорошее предложение скинуться на пару тонн тротила - мне кажется оно всё более актуально
25.09.2008, 14:36  Нравится (0)
allo3
allo3  +100
25.09.2008, 15:09
китаец
китаец  а в германии 40 дней отпуск((( гады они
25.09.2008, 14:33  Нравится (0)
капитан Смолетт
капитан Смолетт  во мля настроение мне испортил..... :) эхххххх......
25.09.2008, 14:39
марат3
марат3  А в Африке вообще не работают. Сидят под пальмами и с голоду помирают.
25.09.2008, 14:40
Дана5
Дана5  Всем на галеры! И вкалывать, вкалывать, вкалывать. Чтобы потом слуги народа могли тратить заработанные нами денежки на свои безразмерные аппетиты.
25.09.2008, 14:33  Нравится (0)
китаец
китаец  кста, в расеи щас разрешили на госпредприятиях варьировать окладами для поощрения роботящчых и наоборот...
25.09.2008, 14:32  Нравится (0)
Нострадамус
Нострадамус  Тю, в Украине такое уже давно ...
25.09.2008, 14:35
китаец
китаец  может бежали впереди паровоза? расейскага))))
25.09.2008, 14:41
AgataKristi
AgataKristi  Пусть начнут с себя. В стране проблемы, пусть седят по 10 часов кнопки давят
25.09.2008, 14:32  Нравится (0)
марат3
марат3  Они за год 22 дня работали.
Работнички хреновы!
25.09.2008, 14:33
Жека_number1
Жека_number1  посмотите вещание из Рады.. Очень много депутатов - мертвые души. Т.е. один "представитель" сидит и нажимает кнопки за двоих-троих. Это видно и всех пох такая ситуация
25.09.2008, 17:42
uri1978
uri1978  Cуки, рабоство решили узаконить!!! Смотрите найдется Спартак и в наше время!!!
25.09.2008, 14:30  Нравится (0)
марат3
марат3  Спартак - чемпион!
25.09.2008, 14:32
K_Marina
K_Marina  Да, со "Спартаком", ты как-то неудачно сравнил. :)
25.09.2008, 14:35
babay3
babay3  Неееее, ну шо ты?
Просто мы за 8 часов плохо на себя зарабатываем, а вот за 10 - уже сможем обеспечить себе европейский уровень жизни. Мы ж в Европу идем, по ценам - так точно.
25.09.2008, 14:36
Жека_number1
Жека_number1  для европейского и 25 мало
25.09.2008, 17:43
Aleks412
Aleks412  Ругать (и делать выводы) надо не политиков, а тех, кто их выбирает (может даже и себя) и тех, кто не ходит на выборы.
25.09.2008, 14:30  Нравится (0)
K_Marina
K_Marina  На счет расширения вариантов возможного увольнения: это положительная тенденция. На сегодняшний день, уволить человека без его желания по КЗОТу практически не возможно, через суд он может легко восстановиться. Ведь не всегда мы работаем почасово (кассиры, продавцы консультанты и т.п.). У большинства офисных служащих есть не рабочее время, а объем обязанностей. И человек должен этот объем делать. Если один эту работу делает за 8 часов, а другой за 6, то почему на работе должен оставаться, первый, а второй остаеться на улице, только потому что он институт закончил на год позже? Если руководитель нашел на данную должность более классного специалиста, то почему он должен держать "тормоза", если "тормоз" не хочет увольняться?
25.09.2008, 14:27  Нравится (0)
Нострадамус
Нострадамус  Нужно заключать контракты, например на год. Отработал, а потом снова контрак или на улицу
25.09.2008, 14:34
K_Marina
K_Marina  Контракты по КЗОТу можно заключать только с ограниченным кругом профессий. Контракт может быть только тогда, когда это прописано в соответствующем законе: например, контракт заключается с военнослужащими. С кем еще можно - не помню, но это очень ограниченный круг профессий.
25.09.2008, 14:38
Нострадамус
Нострадамус  Вот поэтому нужно разрешить это для любых профессий
25.09.2008, 14:47
капитан Смолетт
капитан Смолетт  ты права. Конкуренция - это эволюция. Баласт за борт :)
25.09.2008, 14:36
Анаtolу
Анаtolу  Если человек справляется со своими обязанностями, то уволить есстественно сложно:) И это правильно...
25.09.2008, 14:50
K_Marina
K_Marina  А если есть другой человек, который делает это еще лучше,то почему же нельзя взять второго, вместо первого? Ведь он лучше - значит достоин большего. Как только первый подтянется - тогда пусть претензии и предъявляет.
25.09.2008, 22:31
K_Marina
K_Marina  Вообще-то хорошего работника никто не уволит. Хороший работник - большая редкость. Об этом любой работодатель знает. Если на должность хорошего работника есть еще лучший, то хорошего работника никто не уволит, его переведут на другую должность, к обоюдному удовольствию. Просто люди не склонны адекватно расценивать свои способнсти. Реальные лузеры всегда считают, что достойны как минимум долности начальника отдела, а способностями обладают только для того, чтобы кофе варить.
25.09.2008, 22:36
Vetal-ua
Vetal-ua  Здрово!
Теперь работодатель полностью защищен будет КЗоТом. Захотел - уволил. "по ненадобности". Мало 8 ч. - теперь будете пахать 10. В то время, когда вся Европа бьется за уменьшение рабочего времени, наши ТВАРИ оборзели до предела.
Примите наконец этот Кзот - и вас вместе с мусором выметут из правительства. Вы и так с-уки уже показали что ни на что не способны, и если такой закон примите вас нах выкинет народ! Думаю это последней каплей станет.
25.09.2008, 14:26  Нравится (0)
vladik-123
vladik-123  а надо работать...
а не флудить в раб время :)))
25.09.2008, 14:28
labarhatin
labarhatin  Уроки закончились и ты решил пофлудить
25.09.2008, 14:31
vladik-123
vladik-123  ну да...
а что? низя?....
маю час та натхнення :)))
25.09.2008, 14:50
lbvs
lbvs  Да чего уж там - пусть уже будет 12 или 14 часовой рабочий день! Идиотизм какой-то..
25.09.2008, 14:26  Нравится (0)
babay3
babay3  С 01.10.08 минимальная зарплата - 545,00 грн. (сейчас 525,00 грн.).
545 / 23 р.д./8 час = 2,96 грн./час. (23 р.д. в октябре)

Принимаем изменения в КЗоТ

545/23/10=2,36 грн./час.

Вот Вам и установленные минимумы, отражающие действительность, Вот Вам и забота о росте Вашего благосостояния.

Кстати, недавно Тимошенко пообещала с нового года поднять зарплату ментам на 34%, Ющенко на содержание администрации имени себя в 2009 году хочет 1,6 млрд. грн. Интересно с каких доходов?
25.09.2008, 14:25  Нравится (0)
Нострадамус
Нострадамус  А кто тебе сказал, чот нужно будет работать 10 часов все 23 дни? Есть месячная норма часов, в ее пределах можно устанавливать хоть 20 часов в день, все что выше нее - это сверхурочные и платятся в двойне
25.09.2008, 14:38
REBEPC
REBEPC  Если примут 10-ты часовый раб.день, то и рабочую неделю продлят до 50-ти часов.
25.09.2008, 16:16
SoeL
SoeL  Да пусть они хотя бы один 8-ми часовой рабочий день поработают! ))) а то пришли, пожужжали друг на друга часик другой, закрылись на перерыв до следующего дня )
25.09.2008, 14:23  Нравится (0)
1   2    →
 
 

Подпишитесь на Корреспондент.net

Email рассылка (необходима регистрация)

Обзор сети