С 1 января 2006 года вступил в силу закон "Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин".
Закон призван достичь равенства полов во всех сферах жизни и запрещает всяческую дискриминацию по половому признаку. Но сможет ли он действительно уравновесить права и сломить стереотипы - сомневаются и чиновники, и общественные организации.
"Не думаю, что что-то кардинально изменится, - сказала глава общественной организации "Женский консорциум Украины" Наталья Самолевська. - Пока существует безработица, будет существовать и дискриминация на рынке труда по половому признаку. Принятый закон не имеет реального механизма выполнения. К примеру, если партии, избирательные блоки в период выдвижения кандидатов в народные депутаты предусматривают представительство и женщин, и мужчин в избирательных списках, то возникает вопрос: "А какова их квота — 30%, 40%,50%?". Пока что количество женщин у власти выглядит в форме пирамиды: чем выше, тем их меньше, а на вершине они практически отсутствуют. Женщин в рядах госслужащих - 72%, а вот на высших должностях тех же госслужб их чуть больше 8%. Зато они лидируют в списках безработных с высшим образованием, где их около 80%".
Закон не предусматривает санкций в случае его нарушения. После принятия закона необходимо вносить изменения в гражданский, трудовой, криминальный кодексы, обеспечивающие гендерное равенство.
По материалам "Сегодня"