Исследование показало уровень негативных отзывов украинцев о своих работодателях в интернете
Каждый пятый из украинских менеджеров пишет отрицательные отзывы о своем месте работы в интернете, свидетельствуют результаты исследования, проведенного международным кадровым порталом hh.ua.
Так, 22,9% опрошенных порталом менеджеров сказали, что оставляют негативные отзывы в интернете о компании, в которой работают, но только если для этого есть веские причины.
При этом
работников, которые плохо отзываются о своем месте работы во всех случаях -
только 0,33%. Подавляющее большинство респондентов (75,8%) утверждают, что не
злословят по отношению к тем, кто платит им зарплату. hh.ua отмечает, что негативные
отзывы в сети создают компаниям проблемы с репутацией во всем мире. Однако,
зарубежные эксперты уже выработали правила поведения в таких ситуациях.
"Есть хороший способ бороться с так называемыми "троллями": вместо того, чтобы
прятать "скелеты в шкафу", нужно доставать их на всеобщее обозрение. У компании
должна быть четкая политика: какие высказывания можно комментировать в сети, а
какие просто игнорировать", - отметил международный эксперт по hr-брендинга
Бретт Минчингтон.
Результаты этого же опроса показали, что менеджеры будут доверять публикациям в
СМИ о высокой репутации компании, только если сами в этом убедятся. Так
ответило 70,4% респондентов. 10,4% поверят таким сообщением, если в них речь
пойдет о международной компании с известным брендом, 2,1% опрошенных доверяют
одобрительным словам во всех случаях. А 16,1% менеджеров отметили, что не
доверяют сообщениям о высокой репутации компании вообще.
Опрос проходил на Международном кадровом портале hh.ua 3-4 октября 2011 года. В
нем приняло участие 1 104 респондента из всех областей Украины. 58,9% - киевляне,
6,8% - жители Днепропетровска и области, 5,9% - дончане, 4,58% - харьковчане,
по 3,2% - львовяне и одесситы. Пользователи портала - менеджеры среднего и
высшего звена.