Рада приняла закон о дистанционной и надомной работе

Закон дает право работнику требовать от работодателя переход на дистанционную работу в случае, если на рабочем месте в отношении его совершили дискриминацию.

Народные депутаты в четверг, 4 февраля, одобрили во втором чтении законопроект №4051, который регулирует положения о дистанционной работе украинцев. За проголосовали 322 депутата.

Документом разграничиваются понятия надомного труда и дистанционного труда.

Дистанционную работу сотрудник выполняет вне помещений работодателя в любом месте по его выбору и с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Надомная же работа выполняется по месту жительства сотрудника или в других заранее выбранных им помещениях.

Закон предоставляет работодателю право при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или другом месте по его выбору, где будет выполняться трудовая функция (для надлежащего оформления работника на дистанционную работу).

Закон разрешил работнику ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме, путем обмена электронными документами.

Он также может дистанционно ознакомиться с требованиями по охране труда с помощью видеосвязи.

Документ позволяет работнику сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя.

Работник, согласно закону, может требовать от работодателя временный (до двух месяцев) переход на дистанционную работу в случае, если на рабочем месте в отношении его совершили действия, содержащие признаки дискриминации.

Этот законопроект за основу Верховная Рада приняла в начале ноября прошлого года.

Ученые выяснили, как коты влияют на дистанционную работу хозяев

Новости от Корреспондент.net в Telegram. Подписывайтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet