Зарплаты будут расти: кому добавят к концу года
Кому из представителей разных профессий в Украине повысят зарплаты до конца 2026 года.
В этом году в Украине растут выплаты для работников образования, социальной сферы и части медиков. Кроме того, часть работников может получать индексацию зарплаты, а частный бизнес планирует повышать оплату труда из-за дефицита кадров. Кто именно получит больше до конца года и сколько могут составлять доплаты?
Учителям дважды повысили зарплаты
Педагогическим и научно-педагогическим работникам уже повысили зарплату. С 1 января их должностные оклады выросли на 30%, а с 1 сентября - еще на 20%. МОН определяет общий результат как повышение зарплат на 50% по сравнению с 2025 г. Речь именно об увеличении оклада, поэтому соответственно растут и выплаты, которые рассчитываются от него.
Изменения касались учителей, а также педагогических работников дошкольного, внешкольного, профессионального, профильного предвысшего и высшего образования.
В то же время для учреждений, финансируемых из местных бюджетов, переход на новый механизм оплаты труда в отдельных случаях зависит от решения органа местного самоуправления. Поэтому нельзя говорить, что абсолютно все педагоги получат одинаковую сумму.
Для школьных педагогов с 1 сентября также предусмотрена надбавка за престижность в размере 20–30% должностного оклада. Для тех, кто очно работает на прифронтовых территориях, сохраняется отдельная доплата 2 600 грн.
Социальным работникам существенно повысили оклады
Еще одна категория, для которой повышение уже вступило в силу, - работники поставщиков социальных и реабилитационных услуг. С 1 января 2026 г. для определения их должностных окладов применяется коэффициент 2,5. Это означает увеличение именно должностного оклада примерно на 150%, а не автоматический рост всей зарплаты каждого работника в 2,5 раза.
Например, оклад социального менеджера вырос с 8243 до 20 607 грн, специалиста по социальной работе - с 6773 до 16 932 грн, а младшей медицинской сестры - с 4058 до 10 145 грн. В целом изменения касаются около 80 тыс. специалистов.
Медикам повышают зарплаты, но не всем одинаково
В медицине ситуация отличается от образования и социальной сферы: нет единого процента повышения для всех врачей и медицинских работников.
В государственном бюджете на 2026 г. предусмотрели 41 млрд грн на повышение зарплат врачам первичной и экстренной медицинской помощи до ориентира в 35 тыс. грн. В то же время фактическая зарплата зависит от финансирования конкретного медучреждения и его нагрузки.
В экстренной медицине повышение уже произошло: по данным правительства, в январе средняя зарплата врача экстренной медицинской помощи выросла до 38 тыс. грн. Для работников центров ЭМД в регионах активных боевых действий предусмотрены дополнительные выплаты: 12 тыс. грн для врачей, 6557,38 грн для специалистов среднего медицинского звена, 2 500 грн для младших медицинских работников и 4098,36 грн для водителей.
Что касается первичного звена, МОЗ определило целевой ориентир - не менее 35 тыс. грн для специалистов при условии оптимальной нагрузки. Но это именно целевой уровень, а не одинаковая гарантированная зарплата для всех семейных врачей.
Части работников доплатят за индексацией
Отдельно зарплаты могут вырасти за счет индексации. Она не привязана к конкретной профессии: право на доплату зависит от того, когда работнику в последний раз повышали оклад.
В сентябре 2026 г. для работников с базовым месяцем январь индексация составляет 139,78 грн, а для тех, у кого базовым является февраль, - 103,17 грн в месяц. Работникам, для которых базовым стал март 2026 г. или более поздний месяц, в сентябре текущая индексация еще не положена. Новых сумм в сентябре не появилось, поскольку индекс потребительских цен за июль составил 100,3% и не превысил порог индексации 103%.
Таким образом, такую доплату могут получать работники разных профессий - если их зарплаты соответствуют условиям для индексации.
В частном секторе зарплаты тоже будут расти
Повышение доходов ожидается и за пределами бюджетной сферы. По результатам национального исследования рынка труда, в 2026 г. увеличить зарплаты планировали 56% работодателей. В среднем бизнес ожидал повышения на 10–20%. Причина - прежде всего дефицит работников и конкуренция работодателей за кадры.
Это не означает, что государство гарантирует конкретное повышение продавцам, водителям, работникам производства или логистики. В частном секторе размер зарплаты определяет работодатель. В то же время именно дефицит кадров создает наибольшие предпосылки для роста доходов в профессиях, где компаниям сложно найти работников.
Популярные вопросы
Меняется ли зарплата работника после повышения оклада?
Если работодатель повышает должностной оклад, это влияет не только на базовую сумму, но и на выплаты, которые рассчитываются от оклада. Для педагогов, в частности, после сентябрьского повышения меняется база для начисления отдельных доплат и надбавок.
Всем ли работникам государственной сферы повышают зарплаты одинаково?
Размер и механизм повышения зависят от профессии, должности и сферы работы. Например, для работников социальных и реабилитационных услуг в 2026 г. применили коэффициент 2,5 к должностным окладам, тогда как для педагогов повышение происходит в два этапа.
Могут ли зарплаты вырасти еще до конца года за счет индексации?
Это зависит от базового месяца работника и роста потребительских цен. В сентябре 2026 г. индексацию получают, в частности, работники, для которых базовым месяцем является январь или февраль 2026 г. Размер выплаты зависит от соответствующего базового месяца.
Виктория Чернявская