Армии нужны люди: кого могут снять с резерва и мобилизовать

В Украине планируют пересмотреть правила бронирования, сняв бронь с части работников, даже тех, кто работает в критической инфраструктуре.

Проверят всех

В ближайшее время в Украине будет проведена комплексная проверка всех действующих броней военнообязанных в рамках возможного реформирования соответствующей системы. Эта проверка охватит не только работников предприятий, но и другие категории граждан, имеющих отсрочки, в том числе и студентов.

Об этом сказал народный депутат Юрий Здебский в комментарии "Телеграфу".

Он подчеркнул, что вопрос бронирования является сложным и требует системного пересмотра.

"Конечно, нужно пересмотреть бронирование. Сейчас на эту тему много спекуляций, но есть и вопросы к отсрочкам. У нас студентами становятся в 50 и в 40 лет", - отметил нардеп.

Его коллега, член Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Александр Федиенко тоже затронул эту тему.

"Мне почему-то кажется, что Министерство обороны будет пересматривать эти отсрочки. Мне почему-то кажется, что они будут пересматриваться в направлении критериев обучения - то есть, первое образование, второе образование и так далее. Возможно, они будут пересмотрены для того, чтобы высвободить соответствующий мобилизационный ресурс", - предположил он в эфире "Суспільного".

В то же время Здебский считает, что ключевая проблема заключается не столько в самом механизме бронирования, сколько в подходах к его применению. По его словам, сейчас существует часть необоснованных или формальных броней, которые не соответствуют реальным потребностям экономики и обороны. Однако есть и предприятия критической инфраструктуры, где работники выполняют действительно важные функции.

"Это довольно тяжелый разговор. Но нужно думать и менять подходы, создавать четкие правила, отслеживать бронирование и отсрочки, а для этого нужно создать соответствующий контрольный орган", - подчеркнул парламентарий.

Он добавил, что система бронирования должна охватывать ключевые сферы экономики - аграрный сектор, энергетику и другие предприятия критической инфраструктуры, ведь государство должно стабильно функционировать в условиях военного положения. Однако, по его словам, это не должно превращаться в инструмент уклонения от мобилизации.

"Нам нужно улучшить бронирование, мобилизацию, отсрочки и так далее. Армия нуждается в людях", - подвел итог депутат.

Новые решения

В Верховной Раде уже неоднократно озвучивали отдельные варианты возможных изменений. В частности, обсуждали идею частичного пересмотра или отмены бронирования для части работников критических предприятий, включая энергетический сектор. Ведь для того, чтобы регулярно пополнять вооруженные силы, в ряды ВСУ нужно привлекать квалифицированных специалистов с предприятий, сняв с них бронь.

Об этом сказал народный депутат, член комитета Верховной Рады по вопросам энергетики и жилищно-коммунальных услуг Сергей Нагорняк в комментарии "Новости.Live".

Он отметил, что ранее государственная политика была направлена на то, чтобы максимально сохранять специалистов в критических отраслях, в частности в энергетическом секторе. Однако сейчас ситуация на фронте требует новых решений.

По словам нардепа, одним из вероятных вариантов пополнения личного состава армии является именно частичное снятие бронирования с работников украинских предприятий.

По его мнению, этот процесс может происходить так: представители ВСУ смогут прийти на предприятие и выбрать для службы адекватных людей без вредных привычек и без инвалидности.

"Это абсолютно нормальные люди, специалисты и, конечно, ВСУ хотят ими пополниться", - отметил Нагорняк.

Кто сейчас под броней

Сейчас бронь от мобилизации предоставляется в таких сферах и компаниях:

- в органах власти и самоуправления;

- в международных гуманитарных организациях;

- на предприятиях оборонно-промышленного комплекса;

- в критической инфраструктуре, связанной с электроэнергией, водоснабжением, мобильной связью, аварийными службами;

- в IT-секторе и кибербезопасности;

- в медицине;

- на железнодорожном транспорте, в метро, логистике;

- в сельском хозяйстве.

Как объяснила адвокат и руководитель практики юридической компании "WINNER" Светлана Круторогова в комментарии УНИАН, в большинстве случаев самому работнику не нужно думать о том, как получить отсрочку, поскольку это - обязанность работодателя. Руководитель подает список мужчин на бронирование через сервис "Дія" и подписывает его электронным ключом. Другой вариант - подача документов через Минэкономики. После всех проверок отсрочки будут предоставлены или отклонены. А самому сотруднику нужно лишь позаботиться о том, чтобы иметь актуальный военно-учетный билет и данные о себе в системе "Оберіг".

По условиям, большинство предприятий могут забронировать лишь половину военнообязанных мужчин, и только некоторым компаниям критической сферы разрешается подать на бронь 100% работников.

Сроки отсрочек

Отсрочка от мобилизации предоставляется на сроки, которые зависят от способа оформления ее. Если руководитель подал заявление через портал "Дія", то статус подтверждается в течение 1-3 суток. А при подаче списков в Минэкономики бронь может оформляться в течение 5 рабочих дней.

Срок действия отсрочки зависит от должности. Бронь могут предоставить на 6, 12 месяцев или до окончания периода мобилизации. Причем после окончания указанного периода весь процесс нужно проходить заново.

Важно, что в течение тех нескольких дней, когда предыдущая отсрочка закончилась, а новую еще не успели оформить, работник остается без брони, поэтому ТЦК могут его мобилизовать.

Кого могут не забронировать

Для того, чтобы военнообязанный работник был забронирован, он должен получать зарплату не менее 2,5 минималок в месяц, что сейчас составляет 21617 грн. Мужчины с меньшим доходом не имеют шансов на бронь.

Конечно же, лицо, которое работает неофициально, тоже не бронируют - такие сотрудники не зачислены в штат, поэтому система их "не видит".

Отказать в предоставлении брони работнику предприятия могут и в том случае, когда мужчина исключен из военного учета, поскольку имеет отсрочку по другой причине или не уточнил свои данные.

Также могут не забронировать мужчину, если предприятие, на котором он работает, не соответствует критериям критичности, имеет долги или подало на бронь больше половины сотрудников.

Кроме того, в законодательстве есть уточнение относительно того, можно ли получить бронь, если ты - в розыске. Итак, ситуация такая: если у сотрудника есть нарушения в военном учете, ему могут предоставить временную отсрочку на 45 дней для того, чтобы он устранил все проблемы. Ему нужно снять себя с розыска и оплатить штраф, после чего его могут уже полноценно забронировать.

Галина Гирак