Исследование выявило оптимальную длительность испытательного срока на новой работе
Для трети украинских работников один месяц является оптимальной продолжительностью испытательного срока, свидетельствуют данные исследования сайта по подбору персонала Work.ua.
Как сообщили Корреспондент.biz кадровики, в большинстве случаев продолжительность испытательного срока обсуждается индивидуально, но, зачастую, длится от 30 до 90 дней.
Согласно опросу респондентов, ищущих работу с помощью Work.ua, для 32% работников один месяц является оптимальным сроком для испытательного периода. При этом 27,7% украинцев считают, что двух недель достаточно, чтобы оценить нового сотрудника.
В то же время исследование выявило, что для 26,2% респондентов хватает и одной недели. Примечательно, что необязательным испытательный срок находят 7,4% опрошенных. А 6,7% украинцев считают, что для адекватной оценки новичка необходимо больше одного месяца.
Кадровики напоминают, что работодатели используют испытательный срок для защиты от некомпетентных сотрудников. Согласие сотрудника работать с испытательным сроком должно быть подтверждено его подписью в приказе о приеме на работу.
Специалисты констатируют, что не стоит забывать, что в период испытательного срока на работников распространяется трудовое законодательство. Поэтому испытательный срок не может быть неоплачиваемым.
Как сообщалось, согласно опросам, офисные сотрудники в Украине в среднем переходят из компании в компанию раз в два-три года. Ранее Корреспондент.biz писал, что каждый пятый офисный работник ездит в командировку минимум раз в неделю.