Конституционный суд определился с выплатой зарплаты работникам за время простоя

Конституционный суд Украины признал, что работник имеет право на оплату времени простоя, который произошел не по его вине.

Такое решение по конституционному обращению гражданки Людмилы Присяжнюк КС утвердил 15 октября.

В решении КС уточняется, что в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда обращение работника в суд с иском о взыскании зарплаты не ограничивается временными рамками.

В полагающуюся заработную плату входят все выплаты, на которые работник имеет право в соответствии с условиями трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями, в том числе за время простоя, который произошел не по вине работника, независимо от того, было ли осуществлено работодателем перечисление таких выплат.

Основанием для обращения в КС стала неоднозначная трактовка судами страны ч. 2 ст. 233 КЗоТ Украины, в частности, понятия "полагающаяся работнику заработная плата" и разное применение в таких делах сроков исковой давности.

"Конституционный суд Украины пришел к выводу, что в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда не ограничивается каким-либо сроком обращение работника в суд с иском о взыскании полагающейся заработной платы, то есть всех выплат, на которые работник имеет право в соответствии с условиями трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями, установленными законодательством, независимо от того, было ли осуществлено работодателем начисление таких выплат", - сообщили в Конституционном суде.

Ранее сообщалось, что Конституционный суд Украины в своем решении от 3 июня признал неконституционными некоторые положения пенсионной реформы, касающиеся изменений условий выплаты пенсий и ежемесячного пожизненного денежного содержания судей в отставке.