Силами IT-специалистов и прочих профессионалов Украина вошла в пятерку стран, где особенно хорошо зарабатывают фрилансеры. За качественный труд иностранные компании перечисляют свободным от офисов соотечественникам миллионы долларов, - пишет Каролина Тымкив в № 2 журнала Корреспондент от 18 января 2013 года
Украинцы Мирослав Галавай и его жена Алена Зыскина
зарабатывают на жизнь, создавая интерфейсы для мобильных телефонов и веб-приложения.
Со своими заказчиками, в основном из США и Европы, пара общается исключительно по
имейлу и Skype. И новых клиентов они находят опять-таки через специальные
интернет-ресурсы - фриланс-биржи.
“Иностранцам [в отличие от многих украинских работодателей]
не приходится объяснять, почему за работу дизайнера надо платить, а за
качественную работу - платить дорого”, - объясняет Галавай, почему он предпочитает
зарубежных работодателей, хотя суммы своих гонораров не называет.
Украинские специалисты за минувшие пять лет заработали более $ 38,2 млн, выйдя по этому показателю на четвертое место, уступив только США ($ 166,2 млн), Индии ($165 млн) и Пакистану ($ 39,9 млн).
По оценке экспертов, у специалистов такого уровня месячный
доход за счет иностранных предложений может колебаться от нескольких тысяч
долларов до $ 10-12 тыс., тогда как зарплата IT-специалиста в отечественной компании
обычно не превышает $ 1,0-1,5 тыс.
Кроме того, хоть и растущая, но пока слабо развитая IT-сфера
в Украине не в состоянии обеспечить талантливых программистов достаточным
фронтом работ и дать им возможность заработать. Впрочем, украинцы предпочитают
“левачить” на заграницу не только ради длинного доллара: фриланс позволяет жить
в любой стране мира, отмечают Галавай и Зыскина, сами временно осевшие в теплом
Таиланде.
Число украинцев, не желающих быть привязанными к месту в
офисе и монотонному рабочему графику, стремительно растет. Об этом
свидетельствуют данные elance.com, крупнейшей международной биржи фриланса, где
в ноябре 2012 года зарегистрировались 738 работников из Украины - вдвое больше,
чем за тот же период 2011-го. Всего на сайте можно найти 13,8 тыс. соотечественников.
Львиная доля их - специалисты IT и веб-дизайна. На вольных хлебах пасутся также
копирайтеры, переводчики, финансисты, разработчики промышленного производства и
маркетологи.
Успех отечественных фрилансеров эксперты объясняют, с одной стороны, их высокой квалификацией, а с другой - тем, что услуги сетевых гастарбайтеров обходятся иностранным заказчикам на 30-40 % дешевле
“Свободные художники” из Украины востребованы на мировом
рынке. По подсчетам elance.com, обеспечивающей заказами 1.8 млн человек на планете,
украинские специалисты за минувшие пять лет заработали более $ 38,2 млн, выйдя по
этому показателю на четвертое место, уступив только США ($ 166,2 млн), Индии ($
165 млн) и Пакистану ($ 39,9 млн).
Успех отечественных фрилансеров эксперты объясняют, с одной
стороны, их высокой квалификацией, а с другой - тем, что услуги сетевых
гастарбайтеров обходятся иностранным заказчикам на 30-40 % дешевле, чем труд
специалистов из США и Евросоюза. И даже с учетом этого заграница предлагает
украинцам несравнимо больше возможностей для хорошего заработка, чем родина.
“На самом деле во фриланс идут, чтобы больше заработать, потому
что в этой сфере такая возможность существует”, - резюмирует Владимир Билановский,
вице-президент компании в сфере IT-решений для индустрии логистики CargoWise.
Вольные каменщики
Больше десяти лет 31-летний киевлянин Виталий Горборуков разрабатывает
сайты и логотипы для иностранных компаний, не выходя из дома. Последние четыре
года он активно сотрудничает с заказчиками из США и России.
И хотя Горборуков знает их лишь заочно, он хорошо изучил особенности
национальных подходов к работе. “У американцев нельзя срывать дедлайн, иначе будет
серьезный конфликт, тогда как россияне отнесутся к этому с пониманием”, -
делится украинец.
Денис Перфильев, с не меньшим опытом фриланса, чем у Горборукова,
создал на заказ более 1 тыс. проектов разной сложности и стоимости. Его профиль
- веб-дизайн, графический дизайн и разработка флеш-баннеров.
Быстрее всего щедрых работодателей можно найти на бирже free-lance.ru,
советует Перфильев. “Главное обзавестись платным аккаунтом pro, - уточняет он. -
Заказчики серьезнее относятся к таким исполнителям”.
Через сайт компания заключает договор с фрилансером, в котором
прописываются требования к проекту, определяются сроки его выполнения и резервируются
деньги для оплаты труда, описывает обычную схему сотрудничества Перфильев.
“Когда работа выполнена, ты загружаешь готовый файл, и заказчик
либо принимает его сразу, либо просит что-то подкорректировать, - продолжает
киевлянин. - В конце на твой счет перечисляются зарезервированные деньги”. Все
спорные моменты между сторонами рассматривает администрация биржи.
Зыскина, специализирующаяся на веб-дизайне, ищет заказчиков
не только на биржах, но и на профильных порталах - например на американском
сайте для дизайнеров 99designs.com.
Быстрее всего щедрых работодателей можно найти на бирже free-lance.ru,советует Перфильев
Одна из последних успешных разработок Зыскиной - логотип
штатовской компании по производству одежды для гольфа Melodious Enterprises. Он
лаконичен - изображает два ярких мячика. Сотрудничеством осталась довольна как
сама украинка, так и глава компании Мелоди Салех.
“Я нашла специалиста [Зыскину] после небольшой переписки. Несмотря
на огромное расстояние, мы отлично друг друга поняли”, - отмечает Салех. Причем
американку интересовала не национальность кандидата, а лишь его профессионализм
и оперативность.
К слову, на один заказ, выставленный на бирже, могут претендовать
до 50 исполнителей, делится наблюдением 30-летняя журналистка Жанна Кисунина, зарабатывающая
на жизнь переводом документальных фильмов и написанием статей в журналы России,
Беларуси, Армении, Чехии, Канады и США.
“Поэтому приходится как-то выделяться, наращивать рейтинг и
положительные отзывы, чтобы выбрали именно тебя”, - добавляет она.
Главное в работе фрилансера помнить, что под лежачий камень вода
не течет, говорит Кисунина, и постоянно действовать - регулярно размещать
заявки на биржах и просматривать обновления от заказчиков.
В то же время работа вольного стрелка позволяет Кисуниной самостоятельно
планировать свой график и выбирать самые интересные проекты.
Главное в работе фрилансера помнить, что под лежачий камень вода не течет
“Мои будни в офисе всегда имели один и тот же сценарий: ранние
просыпания, сборы впопыхах, давка и ругань в общественном транспорте, затем
бешеный ритм в офисе и вечер, лишенный сил и желания что-либо делать, - вспоминает
копирайтер. - Как по мне, это не жизнь, а скучное и унылое существование”.
Но и в бочке меда фриланса есть своя ложка дегтя - например
нестабильность заработка и непредсказуемость графика. Горборуков замечает, что
в один день может работать 16 часов, а другой просидеть впустую.
Еще один ночной кошмар сетевого подрядчика - когда заказчик
отказывается оплатить выполненную работу. “Было такое, что три или четыре
проекта - на сумму от $ 300 до $ 1,5 тыс. - не оплатили”, - рассказывает Горборуков.
А Перфильев признается, что в начале своей фрилансерской карьеры
стеснялся брать предоплату, боясь, что заказ сорвется, и порой в итоге вообще
ничего не получал от нечистоплотных партнеров. Застраховаться от подобных
ситуаций, по его словам, почти невозможно. Чтобы не остаться с носом, дизайнер
теперь берет предоплату не менее 25%.
“Конечно, это не является 100 %-й гарантией полного расчета
по окончании проекта, но хотя бы часть денег у меня останется”, - добавляет
Перфильев. Также он советует высылать файл с готовым проектом без специального
ключа, открывающего его в полном формате. Код лучше сообщить, лишь получив
полное вознаграждение.
“Фриланс это всегда риск, - заключает Билановский, - Но на самом
деле он неплохо оплачивается”.
Свободная энергия
Чтобы австралийской или американской IT-компании нанять одного
специалиста для работы в офисе, необходимо потратить, не считая зарплаты, в
среднем $ 35 тыс., или 20 % годового жалованья работника, рассказывает
Билановский.
“В эту сумму входит поиск сотрудника, тренинги, создание рабочего
места”, - перечисляет он. Тогда как, заключая сделку с фрилансером,
работодатель оплачивает только выполненную работу.
Эту выгоду ставят во главу угла и опрошенные elance.com клиенты
биржи. Основной причиной активного найма удаленных сотрудников работодатели из
стран Евросоюза, США, Канады назвали экономию средств (89 %), а также
возможность увеличивать и уменьшать персонал в зависимости от потребностей компании
(73 %).
Основной причиной активного найма удаленных сотрудников работодатели из стран Евросоюза, США, Канады назвали экономию средств (89 %), а также возможность увеличивать и уменьшать персонал в зависимости от потребностей компании (73 %).
Помимо этого, фриланс дает возможность максимально быстрого
поиска и найма еще не открытых талантов по всему миру, добавляет Кьетиль Олсен,
вицепрезидент по странам Европы компании Elance, представляющей крупнейшую
онлайн-биржу.
“Сегодня уже не важно, где ты находишься на карте мира,
важнее, что и насколько хорошо ты умеешь делать”, - подчеркивает Олсен.
Однако географическое расположение все же играет роль, уточняют
эксперты, - при начислении гонорара. Так, по данным elance.com, средняя ставка
почасовой оплаты труда украинских фрилансеров составляет $ 16, тогда как
британских - $ 26, американских - $ 28, а канадских - $ 29. В то же время услуги
индийских и пакистанских специалистов ценятся еще ниже украинских - $ 15 и $ 14
в час.
Тем не менее Индия - мировой рекордсмен по дистанционному
заколачиванию денег: ее 340,9 тыс. зарегистрированных на elance.com специалистов
заработали за пять лет $ 165 млн. Что дает право Билановскому заявлять: в Индии
IT-индустрия стала стратегической отраслью. По его словам, государство вкладывает
в нее, а также в профильное образование немалые средства.
Между тем отечественная вузовская подготовка программистов,
хоть и считается неплохой, далека от идеала. Высшая школа форсирует математику,
но при этом забывает о новых технологиях и абсолютно не ориентируется на
запросы рынка. Также мало внимания уделяется иностранным языкам.
Фриланс дает возможность максимально быстрого поиска и найма еще не открытых талантов по всему миру
Поэтому украинские программисты менее конкурентоспособны,
чем американцы или индийцы. К тому же за границей хорошо известно отечественное
отношение к защите интеллектуальной собственности. Иностранцы часто опасаются, что
сделанный для них проект мог быть создан с помощью пиратских технологий,
где-либо украден или использован конкурентами.
“Если на один и тот
же проект будут претендовать специалисты одинакового профессионального уровня
из Украины и Румынии, предпочтение, конечно же, отдадут румыну”, - иллюстрирует
вышесказанное Билановский.
Но украинцы стараются компенсировать отрицательный имидж
страны личными качествами. “Они владеют последними языками программирования, работу
выполняют качественно и задают клиенту много вопросов, чтобы понять, как именно
лучше всего выполнить заказ”, - характеризует отечественных фрилансеров Олсен.
Тем временем профессия программиста и веб-дизайнера в
Украине становится все более популярной, но экономика страны пока не в силах
трудоустроить всех специалистов, поэтому они все больше будут предлагать свои
услуги удаленным заказчикам, прогнозирует Дмитрий Филипов, вице-президент по управлению
персоналом и организационному развитию IT-компании Миратех.
А поскольку дистанционная работа в целом приносит неплохой
заработок и дает возможность свободного плавания по жизни, число желающих
отправиться в него будет только расти.
“Через пять лет компании будут нанимать через интернет еще
больше специалистов, - прогнозирует Билановский. - А с учетом сложной
экономической ситуации у украинцев просто не остается выбора”.
***
Этот материал опубликован в №2 журнала Корреспондент от 18 января 2013 года. Перепечатка публикаций журнала Корреспондент в полном объеме запрещена. С правилами использования материалов журнала Корреспондент,опубликованных на сайте Корреспондент.net, можно ознакомиться здесь.