Фото: ccu.gov.ua
Cрок подачи иска о невыплате зарплаты неограничен - КС
Конституционный суд Украины признал, что работник имеет право на оплату времени простоя, который произошел не по его вине.
Такое решение по конституционному обращению гражданки Людмилы Присяжнюк КС утвердил 15 октября.
В решении КС уточняется, что в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда обращение работника в суд с иском о взыскании зарплаты не ограничивается временными рамками.
В полагающуюся заработную плату входят все выплаты, на которые работник имеет право в соответствии с условиями трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями, в том числе за время простоя, который произошел не по вине работника, независимо от того, было ли осуществлено работодателем перечисление таких выплат.
Основанием для обращения в КС стала неоднозначная трактовка судами страны ч. 2 ст. 233 КЗоТ Украины, в частности, понятия "полагающаяся работнику заработная плата" и разное применение в таких делах сроков исковой давности.
"Конституционный суд Украины пришел к выводу, что в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда не ограничивается каким-либо сроком обращение работника в суд с иском о взыскании полагающейся заработной платы, то есть всех выплат, на которые работник имеет право в соответствии с условиями трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями, установленными законодательством, независимо от того, было ли осуществлено работодателем начисление таких выплат", - сообщили в Конституционном суде.
Ранее сообщалось, что Конституционный суд Украины в своем решении от 3 июня признал неконституционными некоторые положения пенсионной реформы, касающиеся изменений условий выплаты пенсий и ежемесячного пожизненного денежного содержания судей в отставке.