Модные бренды уличили в дискриминации женщин

Корреспондент.biz, 8 апреля 2018, 07:48
4
7432
Модные бренды уличили в дискриминации женщин
Фото: Getty
Мужчины получают больше женщин и в модной индустрии

В Karen Millen женщинам платят в два раза меньше, чем мужчинам. В Conde Nast мужчины получают почти на 40 процентов больше. В компании объясняют это тем, что мужчины работают на руководящих должностях.

В большинстве британских компаний в индустрии моды мужчины и женщины получают разную зарплату, пишет New York Times.

В Британии обязали опубликовать данные о разнице доходов сотрудников обоих полов. СТало известно, мужчины получают значительно больше, чем женщины.

Так, в Conde Nast разрыв в оплате труда составил 36,9 процента. При сравнении средних почасовых ставок, оказалось, что женщины получают 83 цента, выполняя тот же объем работы, за который мужчинам платят 1,40 доллара.

В Conde Nast это объяснили тем, что большую часть руководящих должностей в компании занимают сотрудники мужского пола, в то время, как женщин нанимают в основном на низшие должности. Три четверти работающих на таких должностях - женщины.

В Karen Millen женщинам платят в два раза меньше, чем мужчинам.

Гендерный разрыв в оплате труда у производителя женского белья Victoria’s Secret составил 19 процентов, у люксового бренда Burberry - 26 процентов.

Ранее сообщалось, что президент группы компаний Louis Vuitton Moet Hennessy Бернар Арно стал самым богатым человеком в Европе.

Девушка в хиджабе впервые попала на обложку Vogue

 

Новости от Корреспондент.net в Telegram. Подписывайтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet

ТЕГИ: зарплатымодасексизмдискриминация
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Загрузка...

Корреспондент.net в cоцсетях