Фото: Метінвест
Татьяна Петрук приняла участие в Human Capital Forum в Киеве
Программы поддержки сотрудников адаптируются с учетом продолжительности войны, отметили в холдинге.
Полномасштабная война кардинально изменила условия работы бизнеса в Украине. На первый план выходит способность быстро адаптироваться и принимать решения, а ключевые вызовы сейчас касаются не технологий, а наличия квалифицированных кадров. Об этом сказала директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом группы Метинвест Татьяна Петрук на Human Capital Forum в Киеве, информирует пресс-служба компании в среду, 3 декабря.
По ее словам, до войны в Метинвесте работало 113 тысяч человек, сейчас же – около 50 тысяч.
"Мы потеряли почти половину бизнеса, но остаемся лидером среди промышленных компаний в Украине. И это всё благодаря людям", – подчеркнула Петрук.
Она рассказала, что сейчас все HR-подходы компании приходится перестраивать, ведь ключевые вызовы сегодня – не про ресурсы и технологии, а про наличие кадров. В Метинвесте открыты около 4 тысяч вакансий, а 15% персонала сейчас служат в ВСУ. Предприятия работают в Кривом Роге, Запорожье и Каменском – регионах, расположенных близко к фронту, поэтому компания особенно остро ощущает нехватку рабочих профессий.
"Мы берем грузчика на должность помощника сталевара и переобучаем его", – говорит Петрук.
Продолжительность подготовки рабочих сокращена с 6-9 месяцев до 4-5, чтобы они быстрее могли работать самостоятельно. Растёт и роль женщин в производстве: сегодня они составляют около 30% персонала и работают на технических и промышленных должностях – от крановщиц до водительниц тяжёлой техники. Так что трансформация бизнеса во время войны – это прежде всего трансформация подходов к работе с людьми.
"Мы должны перестроить процессы так, чтобы в центре был человек", – подчеркнула директор.
А по словам Петрук, Метинвест адаптирует программы поддержки сотрудников с учётом продолжительности войны.
"Люди устали и истощены. Нам нужно давать им инструменты и ресурсы для поддержки продуктивной работы. Это забота о ментальном и физическом здоровье и программы поддержки ветеранов", – отметила она.
В пресс-службе рассказали, что Метинвест обновил программу ментального здоровья, которая теперь включает психологические консультации для всех сотрудников и их семей, а также отдельный модуль для ветеранов. Компания также усиливает меры безопасности: все производственные площадки оборудованы укрытиями, включая те зоны, где производство не может останавливаться.
Напомним, Метинвест Рината Ахметова является одним из крупнейших инвесторов в украинскую экономику: с 24 февраля 2022 года было осуществлено инвестиции на сумму более 28 млрд гривен.
Также Метинвест назвали лучшим работодателем для ветеранов и студентов. Сейчас на компанию приходится почти треть ветеранов, которые вернулись к работе на предприятиях крупного бизнеса.
Новости от Корреспондент.net в Telegram и WhatsApp. Подписывайтесь на наши каналы https://t.me/korrespondentnet и WhatsApp