Компания Toyota с апреля применит принцип распределения работы среди сотрудников на 6 заводах в США, чтобы избежать сокращения рабочей силы.
Компания Toyota с апреля применит принцип распределения работы среди сотрудников на 6 заводах в США, чтобы избежать сокращения рабочей силы.
При сокращении производства из-за кризиса компания приняла решение не увольнять сотрудников, а распределить уменьшившийся объем работы на всех. В результате у каждого сотрудника сократится рабочий день и заработная плата в среднем на 10%.
Принцип распределения работы будет применен на 6 заводах в штатах Кентукки, Техас, Индиана, Алабама.
Автоконцерн впервые в своей истории пошел на распределение работы между сотрудниками. Такое решение вызвано сокращением продаж автомобилей в мире и отсутствием реальных перспектив на улучшение ситуации в обозримом будущем. Руководство Toyota рассчитывает таким образом сохранить кадры и пережить кризис.