В НБУ предполагается рост зарплат. Женщины начнут зарабатывать больше. В каких регионах предлагают более высокие зарплаты.
НБУ прогнозирует рост зарплат в Украине как в этом году, так и в последующие два. Что вдохновляет на оптимизм? В каких регионах предлагают более высокие зарплаты и когда уровень оплаты труда женщин и мужчин сравняется?
Оптимистический прогноз НБУ
По прогнозам НБУ, сделанным им в инфляционном отчете за июль, средняя номинальная зарплата в Украине в этом году вырастет на 19,6%, а реальная (с учетом инфляции) на 3,9%. В следующем году номинальная зарплата вырастет на 16,1%, реальная – на 5,2%. В 2025 г. номинальная на 12,8%, реальная – на 5,4%.
“Рост зарплат происходит на фоне оживления экономической активности в стране, конкуренции предприятий за квалифицированных работников, роста выплат в бюджетной сфере”, - объясняют причины роста в НБУ.
В анализе говорится также о том, что по-прежнему весомую поддержку доходам населения оказывают социальные выплаты из бюджета и индексация пенсий.
Регулятор отмечает, что выводы сделаны на основе оценок налоговых данных, предлагаемых зарплат в вакансиях на сайтах поиска работы, а также по количеству средств, поступающих на банковские карты украинцев.
В НБУ считают, что в ближайшее время многие предприятия будут вынуждены учитывать конкуренцию международного рынка труда и повышать зарплаты для квалифицированных работников, которым стало легче устроиться за границей.
В свою очередь Александр Охрименко, президент Украинского аналитического центра считает, что, скорее всего, в этом году зарплата вырастет даже больше, чем прогнозирует НБУ.
“Бизнес начал нормально работать в условиях войны. Уже даже премии вернули и надбавки. При этом рост цен, который произошел в прошлом году, создал шикарные условия для роста доходов бизнеса, и теперь предприниматели без проблем могут поднять зарплату и уже начали это делать. Поэтому в этом году рост средней зарплаты будет не менее 26%, а реальной зарплаты более 15%”, - считает эксперт.
По его словам, есть еще один фактор, способствующий росту заработных плат. Налоговая хорошо “зажала” бизнес и теперь он больше стал платить зарплату по-белому. Предприниматели начали бояться проверок и прекратили мошенничать с начислением заработных плат - конверты, которые были очень популярны год назад уходят в прошлое. Поэтому экономика Украины, несмотря на войну, работает и работает нормально.
В свою очередь Татьяна Пашкина, эксперт рынка труда тоже считает, что ситуация с зарплатой в Украине будет развиваться по оптимистическому сценарию.
“Поскольку многие из работодателей задумываются об активном подборе персонала, ситуация может быть более оптимистичной для работников - им поднимут зарплату, чтобы удержать”, - уверяет Пашкина.
В то же время Пенсионный фонд утвердил показатель официальной средней заработной платы за первый квартал 2023 г. В марте она составила 13 423 грн и выросла за год на 3,1%. Однако, годовая инфляция в марте составила 21,3%, что означает падение реальной зарплаты примерно на 18%.
Сократят разницу в зарплатах мужчин и женщин
Еще одной хорошей новостью является то, что в Министерстве экономики Украины была разработана стратегия преодоления гендерного разрыва в оплате труда до 2030 г. Ее вскоре должно принять правительство.
Как отмечают в Минэкономики, в Украине за последние семь лет разница между зарплатами мужчин и женщин сократилась на 7,4%. Так, по информации Государственной службы статистики Украины, в 2021 г. у женщин в среднем зарплата была на 18,6% меньше, чем у мужчин. Для сравнения, в 2015 г. этот показатель составил 26%.
По словам главы Минэкономики Юлии Свириденко, стратегия предполагает преодоление стереотипов и дискриминации по гендерному признаку.
В частности, появится принцип равной оплаты труда, а если работодатель будет их нарушать, то работник будет иметь право защитить свои права в суде.
Свириденко убеждена, что равенство оплаты труда, а также одинаковый доступ к руководящим должностям для женщин и мужчин станет одним из инструментов, который поможет в восстановлении кадрового потенциала после победы.
“Принятие и реализация Национальной стратегии по преодолению гендерного разрыва в оплате труда к 2030 г. поможет правительству усовершенствовать законодательство о равной оплате труда, осовременить трудовое законодательство и принять закон “О труде”, - добавила глава Минэкономики.
На законодательном уровне планируется отменить разделение на родителей-женщин и родителей-мужчин. Кроме того, будет развиваться система государственных и частных детских садов. Больший доступ к детсадам будет способствовать трудоустройству матерей на рынке труда и улучшению экономики в целом. Так, 53% опрошенных женщин указали, что отсутствие альтернативы по уходу за детьми является препятствием в трудоустройстве.
К тому же это будет мотивировать женщин и девушек, которые уехали из Украины из-за войны, возвращаться домой и вместе отстраивать страну.
В каких регионах платят больше?
По информации кадрового портала Work.ua самые большие зарплаты по-прежнему предлагают в столице Украины – в среднем здесь можно заработать 20 тыс. грн. При этом диапазон достаточно широк: от 6,7 тыс. грн (руководители кружков) до 110 тыс. грн (программисты). Второе место, где в среднем предлагают 17,5 тыс. грн, занимает Днепр. В этом городе самые высокие зарплаты платят топ-менеджерам – по 55 тыс. грн, а самые низкие – по 8,5 тыс грн – уборщицам. На третьем месте – Львов. Там больше платят военнослужащим – 72,5 тыс. грн, а меньше всего зарабатывают операторы АЗС, уборщицы, посудомойки, педагоги-организаторы - в среднем 10 тыс. грн. На четвертом месте Ужгород, где больше всего платят ремонтники и технологи, по 35 тыс. грн в среднем. Меньше всего зарабатывают кредитные эксперты - 10,8 тыс. грн. На пятом месте – Одесса, средняя зарплата здесь составляет 17 тыс. грн. Больше всего платят военнослужащим, по 72,5 тыс. грн, а меньше всего – психологам, в среднем 8,5 тыс. грн.
В то же время в Сумах люди зарабатывают самые низкие зарплаты - в среднем 12,5 тыс. грн. Однако больше платят трактористам - в среднем по 30 тыс. грн, а меньше всего - уборщицам, по 6,8 тыс. грн.
Кого будут искать в будущем?
Потребности в восстановлении государства после разрушительных последствий войны будут расти. Поэтому уже сейчас создаются разные программы, задачей которых является подготовка рынка труда к изменениям, вызванным войной. Так, в рамках программы USAID “Мечтаем и действуем”, было обновлено исследование “Future of Work 2030: Как подготовиться к изменениям в Украине, учитывая влияние войны”. Проанализировав публикации на тему профессий, необходимых для восстановления Украины и проведя онлайн-опрос среди более 1 000 респондентов по отраслям и профессиям, актуальным сегодня для переквалификации и необходимых для восстановления Украины после победы, аналитики выделили следующие приоритетные отрасли для восстановления страны: безопасность и оборонная промышленность, медицинские услуги и здравоохранение, строительство, архитектура и инфраструктура, агропромышленность и сельское хозяйство, ІТ и цифровые технологии, энергетика, социальные услуги и психологическая поддержка, розничная торговля, транспорт и логистика, образование и наука.
Виктория Хаджирадева