С начала полномасштабного вторжения РФ в Украину официальный показатель безработицы постепенно снижается. Но на самом деле без работы – миллионы людей.
Официальная статистика
Государственная служба занятости сообщает, что показатель официальной безработицы в Украине упал вдвое. В декабре 2023 года насчитывалось 96,1 тысяч зарегистрированных безработных, тогда как год назад - 186,5 тысяч.
Уровень официальной безработицы втрое ниже, чем до войны: в декабре 2021 года он составил 295,0 тысяч. Максимум за последние годы был зафиксирован в июне 2020 года (517,7 тысячи), когда из-за COVID упростили регистрацию. При этом в начале 2000-х безработными было более 1 млн украинцев.
В декабре 2023 года среди 96,1 тысяч безработных 72,0 тысячи были женщинами.
Количество зарегистрированных безработных, получающих пособие по безработице, упало за год с 89,8 до 42,9 тысячи человек.
Потребность работодателей в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ноябре составляет 32,4 тысяч (год назад – 21,2 тысяч). Нагрузка на одно свободное место составляет 3,0.
А как на самом деле
Отметим, что официальные показатели не очень-то соответствуют реальной ситуации. Так, в Украине во время мобилизации мужчины призывного возраста могут устроиться на работу и обучение при наличии военно-учетных документов. Также при взятии на учет по безработице мужчины трудоспособного возраста и женщины с медицинским образованием обязательно должны предъявить военный билет. Потому не все готовы появиться в Центре занятости.
Поэтому существуют альтернативные исследования, гораздо лучше освещающие ситуацию по безработице. Данные девятой волны исследования настроений украинцев от Gradus Research показывают, что уровень трудоустроенности украинцев вырос почти в три раза с начала полномасштабного вторжения РФ в 2022 году, однако у трети сограждан нет работы.
Процент трудоустроенных среди опрошенных украинцев, работающих полный или частичный рабочий день, в настоящее время составляет 62% по сравнению с 24% в марте 2022 года.
Нетрудоустроенными остаются 28% респондентов, еще 8% - имеют работу, но не работают.
В то же время увеличилось количество опрошенных, которые получают заработную плату и уверены, что будут получать ее в будущем – их доля впервые с начала войны составляет более половины (55%), тогда как в марте 2022 года она составляла 21%.
Более того: по прогнозам Кабинета Министров, уровень безработицы по методологии Международной организации труда в 2024 году будет составлять 18,7%, а количество занятых в возрасте 15-70 лет составит 12,3 миллиона человек. То есть около 2,5 миллиона человек будут искать работу.
Что происходит на рынке труда
В свою очередь, аналитики Work ua назвали тренды, которые будут иметь наибольшее влияние на рынок труда в 2024 году.
Они отмечают, что в начале полномасштабного вторжения количество предложений работы на рынке труда сократилось более чем в 10 раз, зато конкуренция среди соискателей на одну вакансию выросла более чем в 7 раз. Рекрутеры получали десятки откликов от кандидатов. Уже в начале 2023 года конкуренция приблизилась к обычным показателям и продолжила уменьшаться.
В результате в 2023 году абсолютное большинство работодателей столкнулись с дефицитом кадров. Он усугубляется неравномерным восстановлением рынка труда как в географическом, так и в отраслевом измерении.
"Среди основных причин дефицита кадров - сотни тысяч украинцев были мобилизованы на защиту государства, миллионы вынуждены уехать за границу или стали внутренне перемещенными лицами",- пишут аналитики.
Опросы свидетельствуют о том, что работодателям придется принимать меры не только по преодолению дефицита кадров, но и по удержанию уже имеющихся сотрудников.
Что касается заработных плат, то, по данным аналитики Work.ua, в этом году средняя заработная плата выросла на 23% — с 15 000 грн в январе до 18 500 грн в ноябре.
"Work.ua спросил у работодателей по поводу их планов на пересмотр зарплат в 2024 году. Выяснилось, что 46% респондентов пока не планируют пересматривать размер зарплаты работников в следующем году. В то же время 30% опрошенных закладывают в бюджет повышения оплаты труда сотрудников до 10%. Заметим, что сокращение зарплат прогнозируют только 1% опрошенных работодателей",– говорится в материале.
Кроме того, сейчас на разные вакансии заявляется больше женщин, чем мужчин. По словам Татьяны Пашкиной, HR-экспертки, вполне логично, что пока в Украине продолжается достаточно активная мобилизация, многие компании и предприятия будут страдать от нехватки мужчин. Женщин ищут на должности охранников, водителей такси, водителей-экспедиторов, шлифовщиц по дереву. Раньше эти вакансии были чисто мужскими.
"Нехватка мужчин наблюдается в Одессе, Львове, Днепре. Везде есть недостаток водителей, охранников, грузчиков, то есть представителей сугубо мужских профессий. На многих производствах мужчин пытаются заменить женщинами, а для этого женщин нужно переучить и перестроить бизнес-процессы. Поэтому есть то, что имеем. Если мэр Одессы хочет посадить за руль автобусов женщин, то так оно и будет, потому что другого варианта сейчас нет",– говорит в разговоре с ТСН.ua Татьяна Пашкина.
Она добавляет, что в целом лидерство по количеству вакансий на рынке труда, как ни странно, осталось почти неизменным за период с 2021 по 2023 год. А вот что будет в 2024 году, пока неизвестно, потому что в стране идет война, и мы под боком бешеного соседа.
Что касается уровня средней зарплаты, то Татьяна Пашкина отмечает, что в 2022 году он был более-менее постоянным. А вот в 2023 году среднюю зарплату работодатели поднимали три-четыре раза. И согласно опросам, планируют повышать ее и в 2024 году.
"Хотя некоторые работодатели могут не удержаться от соблазна платить женщинам меньше, только потому, что они женщины, мол, кормильцы у вас мужчины, а они сейчас воюют. Работодатели могут найти для этого по десятку причин, но эта глуповатая экономия может привести к тому, что не все женщины захотят идти на мужские профессии, за женские деньги",– отмечает эксперт.
Татьяна Пашкина отмечает, что украинскому рынку труда присуща невероятная живучесть – ни коронавирус, ни война в глобальном плане его не изменили. Как были у нас очень востребованы продавцы, консультанты и менеджеры по продажам, а также представители производственных профессий, так они и остались.
"Также востребованными остаются специалисты по логистике, маркетингу, банковской и финансовой сфере. Уменьшился только спрос на IT-специалистов, но все это остается в трендах, возможно несколько со смещенными позициями, но в десятке или пятерке по популярности на ведущих сайтах по трудоустройству", – добавляет эксперт.
Валерия Шипуля