UA
 

Нововведение 2026: что изменится для людей с инвалидностью

Корреспондент.net,  26 декабря 2025, 10:00
0
1143
Нововведение 2026: что изменится для людей с инвалидностью
Фото: Getty Images
Человек с инвалидностью

После Нового года многих украинцев ждут перемены. Коснутся они и особенных людей - тех, кто имеет инвалидность. В частности, речь идет о повышении выплат и большем содействии их трудоустройству.

Кто получит самые большие пенсии

В Украине с января 2026 увеличится размер прожиточного минимума, соответственно, и пенсии многих украинцев изменятся.

Прожиточный минимум для пенсионеров вырастет с 2361 грн до 2595 грн, то есть на 234 грн. Именно на такую ​​сумму увеличится и минимальная пенсия.

Эксперт портала "На пенсии" Виктор Богданов отметил, что больше вырастут выплаты у тех, чья инвалидность связана с войной.

К слову, в Украине сейчас насчитывается почти 3 млн человек с инвалидностью, а из-за войны их становится все больше.

Украинцы с инвалидностью в результате войны ІІІ группы будут получать 9342 грн, а сейчас эта выплата составляет 8499,60 грн (360% прожиточного минимума).

Лицам с инвалидностью в результате войны II группы будут выплачивать по 13 623,75 грн, а сейчас они получают по 12 395,25 грн (525% от прожиточного минимума).

Украинцы с инвалидностью в результате войны I группы получат по 16 867,50 грн, сейчас им платят по 15 346,50 грн (650% прожиточного минимума).

В то же время эксперт добавил, что украинцам с инвалидностью в результате войны ІІ и ІІІ групп из числа участников боевых действий, которым исполнилось 85 лет, назначается ежемесячное адресное пособие в размере 650% прожиточного минимума (с 1 января - 16 867,50 грн).

А у гражданских лиц с инвалидностью в январе ситуация практически не изменится, ведь их выплаты ориентированы на пенсию по возрасту, а она останется практически без изменений и начисляется так:

- лицам с инвалидностью I группы - 100 % пенсии по возрасту;

- с инвалидностью II группы - 90 % пенсии по возрасту;

- с инвалидностью III группы - 50 % пенсии по возрасту.

Однако наименьшая пенсионная выплата людям, имеющим инвалидность, не может быть ниже прожиточного минимума, даже если речь идет о ІІІ группе. В 2025 году самая маленькая пенсия составила 2361 грн, а в 2026 году она увеличится до 2595 грн. Поэтому тем, кто получает пенсию по инвалидности в размере прожиточного минимума 2361 грн, в январе ее немного увеличат. А с 1 марта следующего года состоится ежегодная индексация пенсий, но коэффициент роста пока неизвестен - его определят накануне, в феврале.

В 2026 году вырастут и выплаты на детей с инвалидностью, ведь они будут привязаны не к прожиточному минимуму, как сейчас, а к минимальной зарплате, которая с января составит 8647 грн.

Работа без барьеров

В Госслужбе по вопросам труда сообщили, что с 1 января 2026 года вступает в силу Закон Украины № 4219-IХ (от 15.01.2025), который вносит существенные изменения в порядок трудоустройства людей с инвалидностью. Нововведения касаются расчета норматива, отчетности и ответственности работодателей.

В соответствии с Законом, вводят такие изменения:

- работодатели будут обязаны рассчитывать норматив трудоустройства лиц с инвалидностью ежеквартально, а не раз в год, как это происходит сейчас;

- вводят новый норматив трудоустройства людей с инвалидностью, который будет определяться следующим образом: 1 рабочее место - для работодателей со среднесписочным количеством штатных работников от 8 до 25 человек; 4% - если работают 25 человек, и 2% - для учреждений здравоохранения, реабилитационных учреждений, предоставителей соцуслуг и организаций, которые занимаются реабилитацией или обучением лиц с инвалидностью;

- для зачисления работника с инвалидностью в счет норматива должны будут одновременно выполняться три условия: место работы должно быть основным, начисленная зарплата должна превышать размер минимальной, а рабочее время - соответствовать нормальной или адаптированной продолжительности.

Эти изменения потребуют от работодателей пересмотра кадровых процессов и усиления контроля за выполнением норматива трудоустройства.

Компенсация работодателям

Важно также, что, согласно уже существующей программе, каждый работодатель, трудоустроивший человека с инвалидностью, имеет право на компенсацию затрат на обустройство рабочего места. Средняя такая выплата составляет 77 тыс. грн.

"Только в 2025 году на проект было выделено 177 миллионов гривен, а с начала действия программы, эта сумма достигла 309 миллионов. Компенсациями за обустройство рабочих мест людей с инвалидностью уже воспользовалось 3,7 тысяч работодателей. Программа предусматривает выплату до 80 тысяч гривен за обустройство рабочего места для лица с инвалидностью 2 группы и до 120 тысяч гривен - для 1 группы", - отметили в ведомстве.

В целом Служба занятости выплатила компенсации почти для 4,3 тыс. человек, из них 389 - работники с 1 группой инвалидности.

За средства государства для них приобрели:

- тактильные материалы для оборудования полов и лестниц, раздвижных дверей и пристенных перил;

- лестничные гусеничные подъемники и подъемные платформы для людей на колесных креслах;

- кресла колесные с электроприводом;

- специализированная мебель и функциональные офисные кресла;

- компьютерная техника со встроенными устройствами защиты глаз;

- средства связи и специализированную фурнитуру (телефоны и наушники) для работников с нарушениями слуха.

Согласно статистике, этой компенсационной программой чаще всего пользуются работодатели Киевской области (607), Черкасской (598) и Киева (354).

По условиям, за такой компенсацией могут обращаться работодатели, которые трудоустроили человека с инвалидностью I или II группы и обустроили для него рабочее место. Такое же право имеют и те, кто создал рабочее место для военнослужащего или военнослужащего с инвалидностью. Это касается как тех защитников, которые вернулись на должность после демобилизации, так и устроившихся на новое рабочее место после увольнения со службы.

Такое же право имеют и ФЛПы или лица, ведущие независимую профессиональную деятельность и имеющие инвалидность I или II группы.

Для того чтобы получить такую ​​выплату, им необходимо:

- обустроить рабочее место и в течение 180 календарных дней обратиться в центр занятости за компенсацией;

- подать бумажное заявление в центр занятости или электронное - на сайте Службы занятости;

- в течение 10 дней после этого они должны получить решение о рассмотрении заявления и средствах компенсации на IBAN.

Галина Гирак

ТЕГИ: нововведенияінвалідиНовий рікобмеження
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Читать комментарии

Повернутися на попередню сторінку