В Украине поднимается новая миграционная волна - из-за нестабильности и отсутствия перспектив большая часть украинских профессионалов сегодня готовы паковать чемоданы. Несколько лет назад потерявших надежду и терпение было вдвое меньше, - пишет Инна Прядко в № 1 журнала Корреспондент от 11 января 2013 года
Марлен Османов, 26-летний инженер-конструктор, живет и
работает в Севастополе - он проектирует буровые платформы. Однако его надежды
на будущее простираются дальше Черного моря. Османов, усердно штудирующий
английский, разослал свое резюме в западные компании, которые занимаются
нефтеразработкой, и уже начал проходить собеседования.
Молодой специалист не видит для себя перспектив в Украине и
надеется найти работу в Евросоюзе, ОАЭ, Канаде, России или развивающихся
странах Азии - Китае, Сингапуре, Вьетнаме. Свое стремление Османов
аргументирует не колеблясь: в Украине его отрасль отстала на полтора десятка
лет, возможность карьерного роста резко сужает кумовство, доходы коллег на
Западе и даже в России в разы выше, в то время как зарплаты Османова за вычетом
налогов едва хватает на то, чтобы снимать квартиру.
Молодой специалист не видит для себя перспектив в Украине и надеется найти работу в Евросоюзе, ОАЭ, Канаде, России или развивающихся странах Азии - Китае, Сингапуре, Вьетнаме
“За последние пять лет [в Украине] ничего не изменилось,
инфляция растет, предприятия закрываются”, - констатирует крымчанин. “Власть
живет сама по себе, а мы сами по себе. Наверное, это неправильно?” - озвучивает
инженер вопрос, ответ на который уже нашел. Он готов к эмиграции, так как
уверен, что ситуация в стране будет лишь усугубляться.
Число украинцев, которые разделяют пессимизм Османова,
растет с каждым годом. По данным недавнего исследования рекрутинговой компании
Форсаж, опросившей около 2 тыс. управленцев среднего и высшего звена, переехать
на работу за рубеж готовы 54 % респондентов, а еще 28 % согласились бы на
временную трудовую эмиграцию. В то же время, по данным Форсажа, еще в 2006-м
свою готовность к переезду высказывали в общей сложности 20-30% менеджеров.
Чемоданные настроения среди наиболее квалифицированных
кадров подтвердил и опрос рекрутингового портала hh.ua, чью аудиторию составили
в основном 30-летние трудоустроенные специалисты с высшим образованием. 48% из
них заявили, что имеют серьезные намерения уехать из Украины, еще 43 % иногда
задумываются о трудоустройстве за рубежом, и лишь 4% не планируют покидать
родину.
Переехать на работу за рубеж готовы 54 % респондентов, а еще 28 % согласились бы на временную трудовую эмиграцию
Подобные миграционные установки зреют в обществе тогда,
когда пространство возможностей в стране “сжимается до предела”, поясняет
доктор экономических наук, профессор Ирина Прибиткова, ведущий научный
сотрудник Института социологии НАН Украины.
“Это люди, которые осознали, что у них нет будущего, их
будущее заканчивается сегодня, они ничего не могут спланировать [из-за
нестабильных политических и экономических реалий в стране]”, - констатирует
Прибиткова, исследующая процессы миграции в Украине на протяжении всех лет
независимости.
Предел мечтаний
С апреля 2012 года киевлянин Андрей Анпилогов обживается в
Шанхае. Здесь же скоро появится на свет его первенец: в Поднебесную 29-летний
украинец переехал вместе с женой и теперь трудится разработчиком в IT-компании
Altium, возглавляя группу китайских коллег.
Анпилогов признается, что недолго раздумывал над
предложением работодателя, нашедшего его через социальную сеть LinkedIn, ведь
Altium - один из ведущих мировых производителей программного обеспечения.
Ключевой причиной, подтолкнувшей киевлянина к эмиграции, было именно желание
двигаться вперед в своем развитии, что на родине ему представлялось
маловероятным.
“Я понимаю, что бизнес, с которым я могу расти
профессионально, практически невозможен в Украине из-за политических и
экономических условий”, - отмечает Анпилогов.
Ключевой причиной, подтолкнувшей киевлянина к эмиграции, было именно желание двигаться вперед в своем развитии, что на родине ему представлялось маловероятным.
На отсутствие возможностей для полноценной профессиональной
реализации в Украине указали 41 % респондентов hh.ua. Еще более весомыми
причинами, объясняющими эмиграционные настроения молодых специалистов,
опрошенные считают отсутствие будущего для себя и семьи в Украине (72 %), а
также низкий уровень оплаты труда (44%).
Ситуация в стране оставляет мало надежд большинству
украинцев, свидетельствуют свежие данные мониторинга Института социологии
Украинское общество 1992-2012: состояние и динамика перемен.
Число граждан, надеющихся, что их жизнь наладится в течение
ближайшего года, сократилось с 40,2% в 2005 году до 14,9% в 2012-м. И если семь
лет назад лишь 18,3% украинцев не видели перспектив улучшения жизни в грядущем
году, то сегодня таких 51,3% - это самый высокий показатель за последнее
десятилетие.
Причем все эти десять лет из года в год около 73 %
респондентов отмечают, что им не хватает порядка в обществе, а около 70%
жалуются на несоблюдение действующих законов.
В последние годы число желающих уехать за рубеж растет,
прежде всего, за счет квалифицированных кадров, отмечают эксперты. По словам
Марины Маковий, гендиректора hh.ua, потенциальные эмигранты - преимущественно
молодые люди, до 30-40 лет, как правило, образованные и владеющие английским языком.
Число граждан, надеющихся, что их жизнь наладится в течение ближайшего года, сократилось с 40,2% в 2005 году до 14,9% в 2012-м
Лучшие шансы реализовать себя за границей - у представителей
IT-сектора, медиков, инженеров и ученых высшего уровня, а также закаленных
украинскими реалиями экономистов и менеджеров.
Больше всего соотечественников манят страны Европы (63%
опрошенных hh.ua), Канада и США (42 %), меньше - Австралия (20%). Однако если
на Западе им часто все же приходится мириться со статусом мигрантов, то в Азии
к украинским специалистам относятся с пиететом, сравнивает Анпилогов, имевший опыт
зарубежных командировок в Великобританию и США.
“В Азии не чувствуешь себя изгоем: здесь сохранился культ белого
человека, и, переезжая сюда, европеец получает более высокий социальный статус,
нежели местные жители”, - рассказывает бывший киевлянин.
Еще одна категория жаждущих найти себя за пределами Украины -
молодежь и студенты, уезжающие на обучение за рубеж, рассказывает Тамара Марценюк,
доцент кафедры социологии Национального университета Киево-Могилянская
академия, которая ведет также курс о международных стипендиях на киевских
курсах Кругозор и сама неоднократно участвовала в подобных программах.
Марценюк отмечает растущий интерес к западному образованию
со стороны не только студентов, но и тех, кто в расцвете карьеры решается на
перемены в жизни.
“На моих курсах бывают и те, кто честно признается, что стремится
использовать образовательные стипендиальные возможности как трамплин, чтобы остаться
на Западе”, - подмечает Марценюк.
В Азии не чувствуешь себя изгоем: здесь сохранился культ белого человека, и, переезжая сюда, европеец получает более высокий социальный статус,нежели местные жители
23-летняя Марина Блиновская еще два года назад, во время учебы
в бакалавриате Национального авиационного университета, взялась активно
исследовать зарубежный образовательный рынок. Она побывала в летних медиашколах
в Австрии и Швеции, поучаствовала в конференциях в Голландии и Бразилии. А
нынешним летом переехала в Стокгольм, сумев поступить в шведский Королевский
институт технологий, где сейчас изучает медиаменеджмент.
Главными причинами переезда Блиновская называет желание расширить
профессиональные горизонты, жить в социально защищенной стране, а также
нестабильную ситуацию в Украине.
“Я ценю то, что могу реализовать себя в личном и
профессиональном плане”, - не сомневается в правильности выбора Блиновская.
Такой же судьбы для своих детей хочет и 51-летняя Елена Бонд,
жительница Кривого Рога, работающая в госсекторе. Сама она, получив два высших образования,
не захотела ехать на заработки в Италию, как сделала ее сестра, хотя
признается, что давно устала “выживать, а не жить”.
“Один из моих сыновей планирует уезжать за рубеж, и я все
сделаю для этого, - говорит Бонд. - В этой стране не нужны творческие люди”.
В своей нынешней жизни уроженка Житомира особенно ценит взаимоуважение между людьми, безопасность и свободу
Цена, которую приходится платить большинству мигрантов за
шанс обрести уверенность в своем будущем, - необходимость вживаться в чужую
культуру и среду.
25-летняя Юлия Митурич-Коцбек, с прошлого года живущая в
Словении, называет это самым сложным моментом эмиграции вместе с языковым
барьером. По ее словам, словенцы хотя и славяне в душе, но благодаря
немецко-австрийскому влиянию очень дисциплинированные и пунктуальные. Однако
если хочешь интегрироваться, приходится принимать местные правила, констатирует
украинка.
Еще будучи студенткой Киево-Могилянской академии,
Митурич-Коцбек участвовала в волонтерских и социальных проектах в Польше,
Германии и Словении. Вернувшись в Украину доучиваться после года жизни в
Европе, она с трудом воспринимала отечественные реалии - депрессивное состояние
экономики, деградацию политики, равнодушие общества к экологии, здоровью, а
также преступности и коррупции.
“К этим моментам добавилось еще и ощущение “заскорузлости” общества,
его неготовности воспринимать что-то новое”, - делится Митурич-Коцбек. К тому
же из-за бюрократических сложностей в Украине не смог прижиться ее будущий муж,
словенец, и теперь пара живет в Любляне. В своей нынешней жизни уроженка
Житомира особенно ценит взаимоуважение между людьми, безопасность и свободу.
Прекрасное далеко
Хотя сам по себе переезд за границу не гарантирует
благоденствия, предупреждает в унисон с экспертами Алексей Кононский, старший
менеджер по продажам компании Dell, крупного производителя компьютеров.
К своим 30 годам киевлянин, получивший финансовое образование,
успел поработать в США, Франции, Египте и Великобритании - от сферы
обслуживания до офисных должностей, - неоднократно бывал в Азии, а сейчас
работает в украинской столице и регулярно ездит в Германию, где получает образование
МВА.
Вспоминая опыт жизни в других странах, Кононский отмечает,
что в Европе украинцу придется пробивать лед прохладного отношения к
иммигрантам, тем более из постсоветских стран, в мегаполисах Азии - привыкать к
сверхстремительному ритму жизни, а в США - забыть о надеждах “найти кошелек”
или мгновенно выбиться из грязи в князи.
В Европе украинцу придется пробивать лед прохладного отношения к иммигрантам, тем более из постсоветских стран, в мегаполисах Азии - привыкать к сверхстремительному ритму жизни, а в США - забыть о надеждах “найти кошелек”или мгновенно выбиться из грязи в князи
“В Америке нужно бесконечно много работать. Нужно понимать,
что ничего другого от тебя там не ждут”, - рассказывает Кононский, который в
свое время также искал лучшей судьбы за пределами Украины из-за неверия в
самореализацию на родине без связей и средств.
С другой стороны, бесценным результатом своей работы за
рубежом киевлянин называет избавление от комплексов, присущих многим украинцам,
- неуверенности, безынициативности, боязни проявить индивидуальность.
Личностный рост вместе со знанием двух языков, отшлифованным за рубежом, в
итоге помогли Кононскому найти достойную работу в Украине. Такие случаи
нередки, подчеркивают специалисты
“Часто выезд за границу [на работу] влечет за собой скачок в
карьере, потому что, вернувшись в Украину, можно козырять этим опытом, он
добавляет стоимости на рынке труда”, - поясняет Маковий.
Впрочем, признает Кононский, он хотя и решил пока остаться в
Украине, но все же выбрал для себя определенную форму эмиграции. Киевлянин
работает исключительно в крупных зарубежных компаниях, где его привлекает не только
более высокая зарплата.
“В иностранных компаниях есть правила игры, они очень четкие
и понятные, в отличие от украинских, где все зависит от настроения владельца”, -
аргументирует Кононский.
Голосуют ногами - уезжают насовсем - действительно лишь немногие из тех, кто декларирует такую готовность
Голосуют ногами - уезжают насовсем - действительно лишь немногие
из тех, кто декларирует такую готовность, подчеркивает Прибиткова. Для
остальных же, по словам социолога, подобные миграционные установки - форма
выражения протеста против реалий, которые кажутся людям невыносимыми.
“80% моих коллег, друзей, родных считают, что необходимо
реализовывать себя только за пределами Украины”, - подтверждает зреющее в его
окружении недовольство Османов.
Формирование огромной массы разочаровавшихся людей, даже
если большинство из них не покинут пределы Украины, не пройдет бесследно для
страны, считает Прибиткова. “Это может грозить, в первую очередь, социальным
взрывом”, - прогнозирует эксперт.
Взяли
курс
Половина 30-летних трудоустроенных специалистов с высшим образованием,
опрошенных кадровым порталом hh.ua, всерьез готовы эмигрировать из Украины
***
Этот материал опубликован в №1 журнала Корреспондент от 11 января 2013 года. Перепечатка публикаций журнала Корреспондент в полном объеме запрещена. С правилами использования материалов журнала Корреспондент,опубликованных на сайте Корреспондент.net, можно ознакомиться здесь