Фото: AP
Работодатели предоставляют заманчивые предложения для творческих людей - эксперты
С начала 2013 года в Украине работодатели активно искали сотрудников самой творческой профобласти - искусство, развлечения, масс-медиа, сообщили Корреспондент.biz эксперты международного кадрового портала hh.ua.
По данным экспертов, работодатели предоставляют заманчивые предложения для творческих людей
- художников, фотографов, иллюстраторов, дизайнеров и др. Для того, кто хочет
получить работу в этой сфере, важно иметь хотя бы небольшой опыт работы и
портфолио.
Как сообщают аналитики hh.ua, актуальными в Украине являются следующие вакансии:
- художник ювелирных
украшений. Основная задача соискателя - создание эскизов ювелирных изделий
(золото, массовое производство, изделия с бриллиантами). Основной акцент работы
кампании - легкие украшения в европейском стиле;
- художник-иллюстратор. От
соискателя ожидается опыт работы от 2-3
лет (в том числе, в игровой индустрии) и качества в зависимости от
выбранного направления, например: знание
компьютерных программ Adobe Creative Suite: Photoshop, Flash Professional,
Illustrator, Fireworks. Также надо быть креативным, иметь художественный вкус, понимание
законов композиции, освещения и перспективы, развитое чувство цвета, линии и
формы. Преимущество для кандидата - умение рисовать различными стилями;
- стилист-шоппер. Ключевые навыки, ожидаемые от соискателя: творческий склад ума, увлеченность
модой и стилем; активность и общительность; самоорганизованность и умение
распределять время; навыки создания цельных образов; желание развивать свой
собственный бизнес;
- режиссер проекта. В обязанности входит участие в
разработке концепции программы, написание режиссерского сценария, проведение
съемок, участие в обсуждении и утверждении сценария, присутствие и участие (с
режиссером монтажа и сценаристом) в монтажном процессе;
- главный редактор на проектную работу.
В обязанности входит разработка контента издания; посещение пресс-конференций и
презентаций; контакты с общественными организациями и СМИ; интервьюирование
узких специалистов и лидеров отрасли, написание материалов, написание PR-статей с последующим
согласованием; формирование номера согласно тематике: сбор, обработка
тематических материалов, редактирование текстов; поиск авторов и последующая
работа с ними; составление флэт-плана; обеспечение выпуска издания в печать;
контроль над работой редакции.
Ранее в результате исследования международного
кадрового портала hh.ua было установлено, что большинство офисных работников с
симпатией и даже любовью относятся к коллегам.
Корреспондент.biz