Фото: AP
Отказываться от аутсорсинга никто не будет - эксперты
В Украине станет сложнее привлекать сотрудников на условиях аутсорсинга, если парламент в целом примет законопроект о выдаче специальных разрешений на организацию такой деятельности, пишет Коммерсантъ-Украина в статье Понижение передачи.
Как сообщается, законопроект О выдаче разрешений на наем
работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого
работодателя был принят Верховной радой в первом чтении в прошлый четверг.
Им предлагается обязать юрлица, специализирующиеся на
передаче сотрудников в наем другим компаниям, получать специальные разрешения
на такую деятельность. Выдавать их будет Госслужба занятости в десятидневный
срок, сами разрешения будут бессрочными. Ведомство сможет отказать
компании-нанимателю в выдаче разрешения или отобрать его лишь в случае подачи
недостоверных сведений или наличия задолженности по единому социальному взносу.
Отметим, что получение разрешений на деятельность, связанную
с так называемым аутсорсингом или аутстаффингом, было предусмотрено еще
принятым в прошлом году законом "О занятости населения".
Эксперты отмечают, что применение аутсорсинговых схем в
Украине нередко приводит к злоупотреблениям и нарушениям норм трудового и налогового
законодательства.
"Так, от размера компании может зависеть налоговая
ставка, а с помощью аутсорсинга работодатель занижает реальное количество
сотрудников", - считает партнер юридической компании AstapovLawyers Олег
Мальский.
Аутсорсинговые схемы позволяют предприятию сэкономить на
социальных выплатах. По сути, работник зачисляется в штат одной компании на
минимальную зарплату, по которой платится социальный взнос, а работает в
другой. Если предприятие прекращает проект, то просто отказывается от
аутсорсинговых услуг, избавляя себя от необходимости выплачивать компенсацию.
По словам аналитиков, подобные схемы стали популярными в
Украине после кризиса.
"Тогда многие компании начинали искать возможности
сокращения затрат. Например, аутсорсинг кадрового делопроизводства и расчета
зарплат сегодня позволяет сэкономить около 18% средств на содержание
персонала", - рассказывает управляющий партнер в инвестиционном холдинге
Pro Capital Group Дмитрий Олейник.
По оценкам компании, рынок услуг аутсорсинга в Украине может
достичь $10 млрд в 2013 году.
"Необходимость получать разрешения Государственной
службы занятости, безусловно, замедлит развитие рынка, но отказываться от
аутсорсинга никто не будет", - рассказал Ъ собеседник в одном из кадровых
агентств.
Стоит отметить, что крупнейшим сегментом рынка аутсорсинга в
Украине считается IT-аутсорсинг - разработка программного обеспечения на заказ
или обслуживание IT-инфраструктуры предприятий специализированными компаниями.
Напомним, в начале сентября Корреспондент.biz писал, что в мире наблюдается всплеск спроса на украинских
IT-cпециалистов.