Фото: АР
80% планируют дальнейшее расширение - опрос
Предприятия, работающие на рынках за пределами своей страны, сообщают о лучших результатах по сравнению с теми фирмами, которые при ведении дел сосредоточиваются на домашнем рынке, свидетельствуют результаты глобального опроса Regus.
Данные
опроса, в рамках которого были опрошены представители более 12 тыс. компаний из
всех уголков мира, показали, что ведение бизнеса за рубежом приносит пользу и
тем компаниям, которые в настоящий момент все еще уделяют все внимание
домашнему рынку.
Из
результатов также заметны стратегические расхождения между компаниями, уже
работающими за рубежом - 80% планируют дальнейшее расширение - и теми, которые
работают только на домашнем рынке - в ближайшие несколько лет выход за границу
собираются совершить только 42% из них.
В то же
время, согласно результатам опроса, представители 34% компаний считают, что
основное препятствие для успешной экспансии - сложности с открытием офиса в
другой стране.
При этом
представители 63% компаний также заметили, что при аренде офиса за границей
предпочитают заключать краткосрочные соглашения, так как не имеют достоверного
представления о темпах роста присутствия на рынке.
Разделение
мнений наблюдается в вопросе происхождения топ-менеджеров, 53% считают, что
руководителя следует привлечь из страны происхождения родительской компании,
тогда как 47% предпочли бы нанять местного специалиста. 48% опрошенных
посчитали, что руководители обязаны свободно владеть языком страны, в которой
работают.
"Решение
о выборе местного или "пришлого" руководителя играет огромную роль, и
мы считаем, что при его принятии одну из важнейших ролей играет сбытовая сеть -
существует разница между той системой, в которой продажами занимаются несколько
крупных дистрибьюторов, и той, в которой необходим постоянный прямой контакт с
широким кругом клиентов", - говорят в Regus.
Эксперты
при этом отмечают, что описанная выше ситуация наблюдается во всех крупнейших
экономических системах мира, кроме Китая.
По их данным,
государственные инвестиции в инфраструктуру приводят к тому, что китайские
компании имеют в своем распоряжении крайне благоприятный и постоянно
развивающийся рынок, на котором спрос на их услуги постоянно растет.
Ранее сообщалось, что на украинском рынке труда наблюдаются достаточно неутешительные тенденции, связанные с оттоком за границу квалифицированных кадров и молодежи.
Корреспондент.biz