Почему не всегда выгодно менять работу

Поводы для ухода могут быть самыми разными: не устраивают условия труда, плохой коллектив, маленькая зарплата, постоянный стресс либо просто накопившаяся усталость. О причинах же, которые могут удержать нас на прежнем месте, узнала Ольга Денисенко и газета 15 минут.

За и против

Самое главное – правильно проанализировать причины, по которым вы хотите сменить работу и оценить, насколько они веские.

КОМПРОМАТ Если в резюме претендента обнаружат длинный список фирм, которые он сменил за короткое время, то на серьезную должность такого человека примут в последнюю очередь. Предпочтение отдадут кандидату, проработавшему на прежнем месте 2-3 года.

Не принимайте скоропалительных решений, о которых потом можете пожалеть. "К сожалению, многие решают уйти с работы от накопившейся усталости" – рассказывает Елена Букреева, менеджер по работе с VIP-клиентами компании Добробут. Если именно усталость является главной причиной, лучше возьмите отпуск и хорошенько отдохните. После этого, наверняка, все предстанет в более радужных тонах.

Не стоит менять работу также из-за того, что ушли коллеги, с которыми вы хорошо ладили. Попытайтесь выстроить такие же отношения с другими сотрудниками.

Не уходите вслед за коллегами в новую компанию, просто потому что кто-то считает ее более перспективной. Помните, что у всех разные потребности и взгляды. То, что представляется радужной перспективой одним, может быть абсолютно не интересно вам.

Не спешите увольняться и в том случае, если близким кажется, что вы достойны лучшего. Только вы знаете, что для вас хорошо, а что нет. Большая ошибка – уходить с работы чтобы "насолить" кому-то, или показать, что без вас будет сложно выполнить какую-то работу. Также не бросайте компанию в трудное время, ведь в будущем вы можете пересечься в работе с людьми, которых подставляете.

Цена вопроса

Если вы думаете, что на этой должности в другом месте могли бы заработать больше, не спешите писать заявление об уходе. Конечно, материальная сторона очень важна, но проанализируйте также условия работы, возможность карьерного роста, наличие определенных бонусов.

Стоит помнить также и о том, что новая работа – это всегда стресс. По мнению экспертов, о смене работы стоит задуматься, если предлагаемый в другом месте гонорар превышает ваш настоящий минимум в половину.

Не стоит менять работу и из-за того, что вам не совсем нравится руководство. "Вы не обязаны кого-то любить или не любить, но выстраивать деловые отношения и выдерживать элементарные правила этикета все же стоит", – уверяет Ирина Чумакова, маркетолог компании Строймеханизация. Постарайтесь безупречно выполнять свои обязанности, этим и сведете к минимуму общение с начальством.