Фото: АР
Увольнения негативно влияют на сердечно-сосудистую систему
Ученые из США выяснили, что отсутствие работы и многократные увольнения могут быть связаны с повышенным риском инфаркта миокарда.
Группа ученых из
университета Дюка (Дарем, США) проанализировали данные крупного исследования
проблем здоровья и старения, участие в котором приняли более 13 тысяч жителей
США в возрасте от 51 до 75 лет за период с 1992 года по 2010 год. Кроме
того, в ходе исследования в течение двух лет проводились дополнительные
интервью.
По словам авторов
исследования, результаты указывают на то, что некоторые особенности
трудоустройства и трудового процесса в целом повышают риски сердечно-сосудистых
болезней.
Наиболее выражены
риски инфаркта миокарда в первый год после потери работы, однако сам статус
безработного, общее число увольнений и продолжительность периода отсутствия
занятости также были связаны с повышенным риском сердечного приступа, значится
в заключениях ученых.
Всего
в исследуемой группе был зафиксирован 1061 случай острого инфаркта
миокарда (7,9%) на протяжении всех лет наблюдения. При этом 14% участников
были постоянно безработными, 69,7% один раз и более оставались
безработными, а 35,1% в какие-то периоды не работали.
Как показал
статистический анализ, риск инфаркта связан среди безработных был значительно
выше, и он увеличивался с количеством пережитых потерь работы.
"Мы
установили, что растущий риск связан с многократными потерями работы, его
можно сравнить с действием других традиционных факторов риска, таких
как курение, сахарный диабет и гипертония… В условиях текущей
экономической ситуации в США и нарастающей нестабильности
на рынке труда, а также растущей безработицы, нужны дополнительные
исследования, чтобы изучить механизмы влияния этих обстоятельств на число
инфарктов и избрать эффективную стратегию профилактики", -
отмечают авторы исследования.
Ранее ученые выявили, что люди с посменной работой более склонны к риску возникновения сердечного приступа или инсульта, чем их коллеги с традиционным режимом труда.