Згоден з усіма пунктами. Навіть, якщо де-які пункти спірні, час завершить початкові дії. Згадаємо президента Гавела, який кадрові зміни втілив у життя: краще 5 років набування досвіду та навчання нових кадрів, ніж 50 років саботажу "старих" кадрів.