Кого ищут работодатели, сколько готовы платить, как это влияет на благосостояние украинцев и потребительский спрос.
На сайтах по поиску работы увеличивается количество вакансий. Это свидетельствует об устойчивом спросе на рабочую силу. Поэтому начинают расти зарплаты. Кому и сколько платят в Украине?
Рынок соискателя
Сейчас рынок труда выгоден соискателям. За неимением специалистов работодатели готовы платить больше тем, кого не хватает. В Макроэкономическом и монетарном обзоре НБУ за апрель 2024 г. говорится, что рост новых вакансий на сайтах поиска работы свидетельствует об устойчивом спросе на рабочую силу в начале 2024 г.
В то же время, согласно опросам бизнеса, все больше предприятий сталкивается со сложностями в поиске как квалифицированного, так и неквалифицированного персонала.
По мнению экспертов НБУ, предложение рабочей силы остается ограниченным, в том числе из-за дальнейшей миграции.
“Это может быть следствием как возобновления занятости, так и ограниченного предложения рабочей силы, в том числе из-за мобилизации и последующей миграции”, - говорится в обзоре.
Кстати, количество мигрантов за пределами Украины с начала 2024 г. по состоянию на 14 марта, по данным ООН, увеличилось почти на 150 тыс. (или 2%) до 6.5 млн человек.
В свою очередь эксперты портала по поиску труда Work.ua говорят, что активность соискателей в отзывах на предложения работы с начала 2024 г. снижается.
“И хотя это явление отвечает сезонным тенденциям, у него есть и другие причины. Так, особенно заметный спад зафиксирован после массированных обстрелов энергетической инфраструктуры в конце марта”, - говорят эксперты портала.
Тренд дефицита квалифицированных кадров укрепляется.
“Среди тех, кого не хватает многих представителей рабочих специальностей: поваров, швей, слесарей, монтажников. Объясняется это тем, что многие мужчины ушли на фронт, а женщины уехали из страны”, - говорит Татьяна Пашкина, эксперт рынка труда.
Где больше предложений?
По информации Work.ua в марте 2024 г. лидерами по предложениям стали: “Сфера обслуживания”, “Рабочие специальности, производство”, “Продажа, закупка”, “Розничная торговля”, “Логистика, склад, ВЭД”, “Гостинично-ресторанный бизнес, туризм”, “Администрация, руководство среднего звена”, “Транспорт, автобизнес”, “Медицина, фармацевтика”, “Бухгалтерия, аудит”.
В то же время со временем уровень занятости, по прогнозам, будет только расти. Так, по подсчетам Министерства экономики, уровень занятости в Украине к 2032 г. должен вырасти на 67%. Стратегия развития рынка труда в Украине должна учитывать появление на нем значительного количества людей, уязвимых категорий: перемещенных лиц, лиц с инвалидностью и людей зрелого возраста.
В то же время, в ближайшее время украинский рынок труда будет находиться в достаточно статическом состоянии: в основных секторах экономики не ожидается как резкого роста вакансий, так и всплеска увольнений. Впрочем, компании, которые намерены изменять количество сотрудников, все же есть. Как и готовые расширять штат.
По информации НБУ, руководители предприятий строительства и торговли настроены на незначительное увеличение численности работников. А в промышленности и сфере услуг ожидается сокращение персонала.
У кого растут зарплаты
Из-за дефицита кадров усиливается давление на заработные платы в сторону повышения.
“Из-за несоответствия между спросом и предложением рабочей силы увеличивается давление в сторону повышения заработных плат как со стороны соискателей работы, так и со стороны работодателей. Дополнительное влияние имело повышение минимальной заработной платы в начале года.”, - говорится в обзоре НБУ.
Из-за увеличения зарплаты благосостояние украинцев растет так же, как и их покупательная способность.
“Рост зарплат, значительные объемы расходов бюджета на денежное довольствие военнослужащих, индексация пенсий (с марта) и повышение выплат, привязанных к минимальной зарплате, способствовали увеличению доходов домохозяйств, что, со своей стороны, поддерживает потребительский спрос”, - говорят в НБУ .
В Украине за работу некоторым специалистам даже без опыта готовы платить около 30 тыс. Из-за нехватки кадров работодатели снижают критерий отбора и готовы платить большие деньги.
Так, на сайтах по поиску работы можно найти вакансию комплектующего с зарплатой от 20 тыс. до 30 тыс. грн., опыт работы желателен, но необязателен.
Часто ищут администраторов и обещают бесплатно научить профессии, а платить готовы от 25 тыс. до 35 тыс. грн.
Нужны на рынке труда и менеджеры по продажам. Обещают платить до 35 тыс. грн. Соискателям также предлагают бесплатное обучение и сотрудничество на удобных условиях.
Востребованными на рынке являются и продавцы-консультанты. Им готовы платить от 25 тыс. грн. до 40 тыс. грн. Опыт работы не обязателен.
Часто ищут также автомойщиков. Им предлагают зарплату от 15 тыс. грн. до 40 тыс. грн. И тоже обещают научить, если нет опыта.
По мнению Пашкиной, в дальнейшем следует ожидать роста зарплат. По ее словам, поскольку многие из работодателей задумываются об активном подборе персонала, ситуация может быть оптимистичной для работников – им поднимут зарплату, чтобы удержать.
В то же время, по информации портала по поиску работы work.ua, в марте размер средней зарплаты не вырос – и остался на уровне 20 тыс. грн. Рейтинг самых высоких зарплат (кроме руководящих должностей и IT-отрасли) возглавили военные – специалистам в Силах обороны Украины в марте платили в среднем 70 тыс. грн.
Региональный разрез
В 13 областях Украины рынок труда показывает полное восстановление и предлагает больше вакансий, чем в феврале 2022 г. По информации Work.ua именно в этих областях виден также и самый большой прирост предложений работы в марте. Речь идет о Тернопольской (+11%), Закарпатской (+8) %), Полтавской (+7%), Кировоградской (+7%), Хмельницкой (+6%) областях.
Что касается областей-лидеров по количеству вакансий, то здесь впервые за долгие часы изменения не были синхронными. Ведь в четырех из них вакансий стало больше, а вот в одной количество работы незначительно сократилось: Киевская область - 34 964 вакансии, +5% до февраля; Львовская – 9250, +4%; Днепропетровская – 9231, +3%; Одесская – 6541, +4%; Харьковская – 3563, -0,5%. Уменьшение количества вакансий в Харьковской области связано с обстрелами энергетической инфраструктуры в конце марта 2024 г.
Виктория Хаджирадева