В свежем номере американского журнала Fortune опубликованы списки наиболее могущественных женщин США, Европы и Азии. Должности и обороты компаний, которыми руководят женщины, показывают, что они ничем не уступают могущественным мужчинам-бизнесменам.
Если евро-азиатский список состоит всего из 12 имен (по шесть на каждый континент), то в американский вошли 50 бизнес-леди, сообщают «Галицкие контракты».
Американки как всегда "впереди планеты всей"
Рейтинг в списке американских бизнес-леди определяется, как правило, сочетанием двух факторов: местом, которое женщина занимает в иерархии компании и размером самой компании. Большинство фирм являются лидерами в сфере "высоких технологий". В этих же сферах, как известно, больше всего сегодня преуспевают и мужчины. Затем следуют финансовые компании. Изредка встречаются фармацевтические фирмы, кинокомпании, издательская деятельность, супермаркеты и торговля продовольствием.
Основная должность: президент, председатель совета директоров или финансовый директор. Средний возраст могущественных американок - 50 лет. Самой молодой из них - Стэйси Снайдер, 39 лет (кинокомпания Universal Pictures), самой пожилой - Мэрион Сандлер, 69 лет (Golden West Financial).
Большинство женщин не являются владельцами или основателями компаний, в которых работают. Они всего лишь высокопоставленные наемные сотрудники. Правда, нетрудно догадаться, что их ежегодная зарплата измеряется семизначными числами.
Исключением в списке является Донна Дубински, которая основала вторую в своей жизни компанию по производству портативных компьютеров, и популярная чернокожая телеведущая Опра Унфри.
А где мужья?
При обозрении списка возникает закономерный вопрос: "Есть ли у них мужья?". Оказывается, что все попавшие в список замужем и, как правило, имеют детей. А где мужья? Да там, где им и положено быть, если жена вся в работе, - дома. Муж Карли Фиорины, которая возглавляет список - Френк работал в телефонной компании AT&T, а в 48 лет посвятил себя семье. Супруг Деби Хопкинс (Lucent Technologies), которая занимает второе место - Девид до 48 работал в General Motors директором департамента продаж на европейском рынке.
Некоторые мужья отказались от участи "домохозяек" и ведут праздный образ жизни. Например, Джейсон - супруг Элен Хенкок (руководитель крупнейшей интернет-компании Америки Exodus Communications), которая занимает пятое место в списке, трудился в IBM, а затем из Коннектикута переехал в Калифорнию и теперь вообще летает на свидания с женой раз в неделю.
А Стив - муж номера 34 Кристины Морган, директора Investment Banking - одного из крупных финансовых холдингов, в 51 год ушел на заслуженный отдых и теперь все свободное время посвящает исключительно езде на мотоцикле и встречам с фронтовыми друзьями-ветеранами вьетнамской войны. При этом все без исключения 50 "могучих" дам в один голос заявляют, что их семейная жизнь удалась и именно поэтому они совершили столь головокружительные карьеры. Итак, у всех бизнес-леди тылы обеспечены.
Интересно, что в большинстве случаев женщин-руководителей нанимали на высокие должности в те компании, где дела шли плохо. То есть, их призывали с одной целью: исправить то, что испортили их предшественники-мужчины. И они справились. Иначе не попали бы теперь в список "самых-самых".
Например, Карли Фиорина уже в течение трех лет занимается "починкой" компании Hewlett Packard, и еще не справилась с этой задачей до конца, но с точки зрения аналитиков, работает блестяще.
"Эра женщин" в Азии и Европе еще не наступила
Второй список, который публикует Fortune, включает самых могущественных женщин Азии и Европы. Но этот список короток. Видимо, объясняется это тем, что на обоих континентах "стеклянная стена", то есть, вековые стереотипы, еще не разрушена. Часть "могучих" азиаток и европеек управляют американскими филиалами или руководят крупными проектами, субсидируемыми государством.
Явно выделяются Мари Мацунага (Япония), воплотившая в жизнь идею доступа в Интернет с мобильных телефонов, и Сари Балдауф, президент Nokia. Но таких пока еще единицы. Похоже, время женщин в Азии и Европе пока не пришло. Об этом свидетельствует и самый свежий "женский" опрос, проведенный компанией "Эйвон" в 2000 году в 33 странах мира (в том числе и в Украине). Для полного счастья прекрасной половине не хватает финансовой независимости и равной с мужчинами возможности начать свой бизнес. В Восточной и Центральной Европе, и Южной и Центральной Америке почти половина опрошенных женщин считают, что мужья или партнеры деловых леди неудовлетворены тем, что женщины проводят время вне семьи, и, как и ранее, видят в их независимости угрозу.
Исключением стали женщины США и Канады, назвавшие главным критерием улучшения жизни увеличение свободного времени. Интересно, что уровень самооценки у женщин Северной Америки, Западной и Центральной Европы ниже, чем в Южной и Центральной Америке, Турции, Венесуэле, Китае и Тихо-Азиатском регионе. Самая низкая самооценка у женщин Великобритании.
А что же Украина?
Украина еще не скоро сможет похвастаться своими именами в подобных списках, хотя бы потому, что масштабы бизнеса у нас пока не те. По результатам социологических исследований по количеству влиятельных "прекрасных дам" в большой политике и бизнесе Украина стоит где-то наряду с Камбоджей, Лаосом, Сомали и Папуа-Новая Гвинея. Хотя в последнее время "американская" тенденция наблюдается и у нас.
На сегодняшний момент женщины контролируют (осуществляют контроль более чем 50% собственности) и владеют 30% малых, 12,7% средних, 13% больших украинских предприятий. В этом мы далеко "переплюнули" Европу. В США женщинам принадлежит около 30% малых и 10% средних американских компаний, а в крупных они, как правило, работают на высоких должностях как "наемники", не являясь ни владельцами, ни основателями. Иное дело, что "нашей", то есть приносящей одни убытки, собственностью, порой лучше не владеть...