Фото: АР
Почему компании увольняют сотрудников - исследование
Больше всего сотрудников в 2011 году уволили по причине нецелевого использования рабочего времени и интернета, по данным исследования компании Falcongaze.
Аналитики компании провели исследование причин, по которым работодатели
чаще всего увольняли сотрудников в минувшем году.
Согласно ее данным, самая большая часть уволенных сотрудников - 33%
использовала рабочее время и интернет не для работы. Сотрудники на рабочем
месте могут посещать развлекательные сайты, читать новости, постоянно общаться
в мессенджерах, смотреть фильмы, играть в онлайн-игры и по-другому отдыхать в
офисе от работы, за что их увольняют.
В то же время на
втором месте рейтинга причин увольнений оказалось обсуждение компании или ее
руководителей в интернете(21%), а третье по количеству сотрудников, уже не
работающих в компаниях (около 14%), занимает проблема взяток, коррупционных
процессов и откатов.
За ними следует поиск
новой работы сотрудником (12% уволенных) и безответственность в обращении с
конфиденциальными данными (11%) - под эту категорию попадают сотрудники,
потерявшие данные или ошибившиеся почтовым адресом, и в результате принесшие
компании убытки.
Кроме того, в случае
промышленного шпионажа в пользу конкурентов компании также увольняли работающих
(6%). На последней ступени рейтинга оказалось нарушение внутренних правил
компании. Общий процент сотрудников, уволенных по этой причине, составил 3%.
Между тем, недавно
сообщалось, что руководители
компаний все чаще покупают софт, позволяющий следить за действиями сотрудников.
Корреспондент.biz