Фото: pixabay.com
В Украине изменился порядок предоставления и использования отпусков
Работодатель вправе во время войны отказать работнику в отпуске, если тот привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.
Президент Владимир Зеленский подписал закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об упорядочении предоставления и использования отпусков, а также других вопросов". Об этом
свидетельствуют данные сайта Верховной Рады.
Отмечается, что 21 декабря законопроект был возвращен с подписью президента, в настоящее время идет рассылка акта.
Закон упорядочивает порядок переноса выходных и рабочих дней, вводит возможность установления в трудовом и коллективном договоре продолжительности, условий и порядка предоставления ежегодных дополнительных отпусков; предусматривается выплата денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного отпуска в день призыва работника на военную службу во время мобилизации.
Закон увеличивает общий максимальный срок предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 15 до 30 календарных дней в году.
Работодателю дается право во время войны отказать работнику в любом виде отпусков, если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.
Кроме того, закрепляется возможность предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на время угрозы распространения эпидемии, вооруженной агрессии, чрезвычайной ситуации без ограничения ее срока (по соглашению сторон) и тому подобное.
Документ предусматривает также, что ежегодный отпуск может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не менее 14 календарных дней, не только по просьбе работника, но и при необходимости работодателя. При этом разделение ежегодного отпуска должно быть отражено в графике отпусков, который согласовывается с профсоюзами.
Согласно закону, отпуск при рождении ребенка должен предоставляться в четко определенный срок – не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка. Отцу ребенка, не состоящему в зарегистрированном браке с матерью ребенка, такой отпуск будет предоставляться только после получения соответствующего решения суда. В то же время отпуск по усыновлению ребенка предоставляется независимо от его возраста.
Закон также предусматривает обеспечение военнослужащих, уволенных в связи с демобилизацией с военной службы по призыву во время мобилизации, отдыхом продолжительностью 60 рабочих дней с выплатой двухмесячного денежного довольствия в течение мобилизационного периода за счет государственного бюджета Украины.
Закон также регулирует предоставление творческого отпуска, отпуска для подготовки к соревнованиям, отпуска, связанного с профсоюзным обучением.