Лучшие работодатели США берут сотрудников не столько деньгами, сколько свободным графиком работы, идеальным бытом и единством целее, - пишет Инна Прядко в № 6 журнала Корреспондент от 17 февраля 2012 года.
В большинство украинских компаний потенциальным сотрудникам старше 40 лет вход закрыт. Логика работодателей проста: молодые лишены личных проблем и обходятся дешевле, - пишет Каролина Тымкив в №35 журнала Корреспондент от 9 сентября 2011 года