Молодые специалисты демонстрируют адекватную оценку своей рыночной стоимости, в то время как зарплатные ожидания большинства опытных кандидатов несколько завышены - разница с тем, что предлагают им работодатели, составляет 20-25%.
Карьера - 21 октября 2013, 10:13