Я не о налогах, а о добровольных взносах. Пущай эти самые женщины - и перераспределяют сами свои семейные бюджеты, с учетом интересов всякой гендерной солидарности. Целевым так сказать способом. А нологи что, налоги это "что упало - то пропало", там "закрома родины" и вообще система ниппель :)

А шо там делают всякие Королевские, Семенюк, Герман и прочие Богословские?

Да? А кто у нас государством руководит?

Ну я от него как минимум ничего не хочу, ага :)

Ну так и нахрена вы связываетесь с государством? Организавали-бы профсоюз свой, ага, платили-бы взносы, с каждой шубы или педикюра. С подтяжек и силиконовых сисек - по повышенной ставке. Ну и поддерживали потом товарок своих, в лихую годину. Хотя я подозреваю что отобрать у женщины 20% с "педикюрных" будет даже сложнее чем у предпринимателя тот самый ЕСВ....

Нет, я пока пытаюсь понять что вы хотите восстановить, что-бы понять на что оно будет похоже. Не менее важно кстати и понять почему оно рухнуло, то что вы теперь восстанавливать собираетесь, ага :)

Восстановить можно только то, что когда-то уже было. Итого, что именно вы хотите восстанавливать? Домострой или Клару Цеткин?

Борьба за права это ведь что? Это у кого-то чего-то требовать. Т.е. просить кого-то что-бы те нагнули еще кого-то. На декрет там, на КЗоТ, на еще какое "равенство"...

причина - привычка решать собственные проблемы нагибанием других людей. инфантилизм, одним словом.

Так это они у феминсток научились, знакомый ведь почерк :)

Нахрена предприятию два главбуха, или 2 коммерческих директора? Не все там так просто, на некоторых позициях. С которых ни вверх ни вбок не прыгнуть, а остается лишь расти вместе с конторой.

Возможно сама по себе та мать-одиночка и ценный кадр, я говорю что ее возвращение на старую позицию - ой как не всегда возможно, не говоря про оправдано. Т.е. это один хрен что с нуля искать опять работу по сути. И то что это станет проблемой работодателя а не работника - вряд-ли несет большой позитив. Работодатель решит свои проблемы, ага, а тетке - придется решать свои :)

Получить эквивалентного специалиста "по временному контракту" будет заметно дороже, ибо не будет той самой карьерной мотивации. Ну и еще всякие будут нюансы.... Нахрена ему развивать подведомственную сферу, если он все равно отрезаный ломоть? И как его видение этого самого развития - будет совместимо со временно отлучившимся специалистом? Ты посмотри не с точки зрения КЗоТ, а с точки зрения вышестоящего руководителя. Если "заместитель" там справляется не хуже (а то и лучше), то нахрен ему обратно тетка из декрета? А если заместитель хуже, то это вообще ситуация нетерпимая, это ставит под угрозу само предприятие.

Я высказываю (и аргументирую) мнение. А вот стандартами да оценочными суждениями оперировать - то скорее твоя преоргатива :)

Я хочу сказать что несовместимы семья и карьера. Оно и у мужиков кстати тоже, ну если без применения того самого ненавистного домостроя, ага :)

То отдельный вопрос. Но я говорю не о специальности, а о карьерной позиции. Мало кого устроит "на отусорсе" удаленный главбух или начальник юротдела, они должны сидеть в офисе, и быть готовы к ежесекундному использованию без вазелина, ага. И на героический подвиг ради общего дела кстати тоже :)

Для работы - нужны не только "умственные качества". А иногда всякие там связи и контакты, владение ситуацией (на рынке например) или даже технологиями, которые могут за два года (или даже год) заметно изменится. Ну в IT например. В конце концов законодательство, нормативка и практика, за 2 года наше ГНАУ так меняет жизнь простого бухгалтера, что "залежалый опыт" становится скорее вреден чем полезен... Ну ты себе представь что мужик в "важной должности" говорит, я тут годика на 2 отлучусь, ну например дом построю, а потом вернусь, и с того-же места продолжу. Да ему в лицо рассмеются. В любом резюме 2 года не работы по специальности - это большая проблема, а в некоторых областях - и вовсе катастрофа. Это рынок труда, и он таки объективен :)

Ну заменить ее кем-то нужно? Нужно. Это расходы. Но главный вопрос - что потом делать с "заместителем", когда она вернется? И на что она будет способна после возвращения, обремененная кстати ребенком и несколько сменив приоритеты. Так что "туда-же" это сильно вряд-ли. Или взять, и чеез месяц выгнать (или кк минимум подвинуть на низшую позицию), что собственно херит всю идею мероприятия.

Быть домашним деспотом - лучше совмещается с головокружительной карьерой чем мытье посуды по строго установленному справедливому графику, ага :) Даже если угнетается домработница (тоже кстати женщина) :)

Отож. Но у мужиков - оно иногда сглаживается тем самым патриархатом...