РУС
УКР
ЖУРНАЛ
ВИДЕО
ФОТО
ПОПУЛЯРНЫЕ
СПЕЦПРОЕКТЫ
USD
USD
41.2624
EUR
43.2348
Все курсы валют
41.2624
Авторизация
Поиск
Все разделы
Главная
Украина
Город
Мир
Бизнес
Спорт
Lifestyle
Шоу-биз
Наука
БЛОГИ ЧИТАТЕЛЕЙ
Я-Корреспонденты
Тексты
Фото
Видео
ПОИСК ПО САЙТУ
Украина
События
Политика
Город
Бизнес
Новости компаний
Экономика
Финансы
Интернет и IT
Авто
Недвижимость
СМИ и реклама
Карьера
Налоги
Пресс-релизы
Денежные переводы
Хорошие новости
Календарь событий
Мир
Россия
Наука
Наука
Космос
Медицина
Спорт
Футбол
Бокс
Баскетбол
Теннис
Формула-1
Хоккей
Шахматы
Странности
Мир о нас
Шоу-биз
Кино
Музыка
Культура
Lifestyle&Fashion
Fashion
Food&Drinks
Моторы
Гаджеты
Путешествия
Интерьеры
Афиша
Тест-драйв
Игры
Киберспорт
Спецпроекты
ЖУРНАЛ КОРРЕСПОНДЕНТ
Новый номер
Архив
Проекты журнала
Реклама в журнале
Подпишись
ДОСЬЕ
ФОТО
ВИДЕО
ОПРОСЫ
ЦИТАТА ДНЯ
ПОПУЛЯРНЫЕ
Выборы 2014
СПЕЦПРОЕКТЫ
Первушина Марина
Украина, Киев
О себе
Пол
Женский
Профессия
бизнес-тренер в компании "Консалт Ресурс", консультант по развитию персонала организаций
ВСЕ АКТИВНОСТИ
Я-КОРРЕСПОНДЕНТ
КОММЕНТАРИИ
6 июня 2015, 13:03
Размышления HRа о будущем (после анализа материалов прессы)
Все, что остается нашим лидерам – это изобретать свои новые стратегии, рисковать - внедрять, и делать их правильными.
23 мая 2015, 12:05
О роли HRa в повышении эффективности предприятия.
Эффективность - это достижение целей оптимальным образом с минимальным количеством затрачиваемых ресурсов. И роль HR-а в повышении эффективности работы всей компании очевидна.
10 апреля 2015, 00:30
Как использовать формат «кафе Solution» в корпоративных мероприятиях
Как правило, после такого мероприятия участники чувствуют себя причастными к решению тех вопросов, в обсуждении которых они принимали участие и помогают в их реализации.
6 апреля 2015, 22:17
Как распознать в кандидате проблемного человека
Сегодня возник качественно новый вид взаимоотношений между работодателем и работниками, основанный на взаимном доверии и уважении. Такие отношения скорее напоминают партнерские. Но не без нюансов.
1 апреля 2015, 18:43
Как создать самообучающуюся организацию
Обучающие организации не возникают за один день. Успех складывается из длительных постоянных усилий по развитию менеджмента и формированию в компании определенных взглядов
27 марта 2015, 09:23
Как получить обученный персонал
В условиях неопределенных правил игры каждая компания выбирает свой путь развития, экспериментируя и пробуя различные подходы, в том числе к подбору и обучению персонала.
11 марта 2015, 12:05
Управление Корпоративной Культурой
Предприятие - живой организм. Вмешательство в одной части его может отразиться на всех других частях. Поэтому необходимо понимание и тщательное продумывание всех процессов, проводимых с персоналом.
X
Ошибка