Фото: из открытых источников
Работодатели назвали уважительные причины для отгула
Почти половина начальников предпочитает, чтобы простуженные сотрудники не приходили на работу.
Британская страховая компания AXA PPP Healthcare провела опрос среди работодателей и выяснила, какую причину они считают уважительной для получения отгула ихними подчиненными. Согласно полученным данным, грипп является весомой причиной для того, чтобы не выходить на работу.
Топ-9 самых уважительных причин отсутствия на работе:
1. Грипп
2. Боли в спине
3. Случайные травмы
4. Стресс
5. Хирургическое вмешательство
6. Депрессия
7. Тревожное расстройство
8. Обычная простуда
9. Мигрень
В ходе исследования выяснилось, что четверть опрошенных работников готовы соврать начальству об истинной причине своего отсутствия из опасений, что руководство сочтет ее недостаточно уважительной. Особенно это касается тех работников, которые испытываю стресс, тревожное состояние или апатию.
В страховой компании отметили, что работодателям стоило бы пересмотреть свое скептическое отношение к таким причинам отсутствия сотрудника на работе, как депрессия и другие пограничные расстройства психики.
Ранее ученые установили, что женщины, которые работают в мужских коллективах, страдают от хронического стресса. В частности, они часто подвергаются социальной изоляции, сексуальным домогательствам и другим негативным факторам.
Сходить за пивом и сказать тост. О чем просит начальство своих подчиненных