В каком состоянии находится рынок труда во время войны, почему есть диспропорции, как с ними бороться и чего ждать в будущем.
Рынок труда почти восстановился до довоенных показателей, занятость растет, количество безработных уменьшается, однако усугубляется дефицит квалифицированных специалистов. Какие прогнозы на будущее?
Прогноз НБУ
По прогнозу НБУ, уровень безработицы в 2023 г. составит 19,1% по сравнению с 21,1% в 2022 г.
“Занятость постепенно растет благодаря возобновлению экономической активности и увеличению спроса на рабочую силу”, - заявила Наталья Колесниченко, начальник отдела анализа реального и фискального секторов Департамента монетарной политики и экономического анализа НБУ.
В то же время, по ее словам, восстановление рынка труда происходит неравномерно в разрезе отраслей и регионов, отражая изменения в структуре экономики.
В НБУ прогнозируют, что диспропорции, характерные для рынка труда и раньше, углубляются из-за последствий войны. В результате усиливаются трудности с поиском квалифицированных работников, ведь миграция и мобилизация ограничивают предложение рабочей силы.
У регулятора надеются, что макроэкономическая стабильность будет поддерживать бизнес-активность и занятость и дальше. В то же время, диспропорции на рынке труда будут оставаться большими.
“Остаются значительными диспропорции и трудности с поиском квалифицированных работников, что также будет давить на инфляцию со стороны расходов предприятий на заработные платы”, - сказала Колесниченко.
Также в октябрьском макропрогнозе регулятора зафиксировано, что риски безопасности будут оставаться высокими по меньшей мере до конца 2024 г. и будут сдерживать возвращение вынужденных мигрантов, что будет ограничивать возобновление предложения на рынке труда.
Кроме того, в НБУ зафиксировали понижение безработицы, но низкими темпами.
“Безработица снижается медленно, все еще оставаясь значительно более высокой, чем была до полномасштабного вторжения, приобретает признаки структурной и еще долго будет на высоком уровне”, - подчеркнула Колесниченко.
Согласно октябрьскому прогнозу НБУ, уровень безработицы в Украине в 2023 г. будет составлять 19,1% против более раннего прогноза в 19,0%, в 2024 г. - 16,5% (ранее считали, что 16,9%), в 2025 г. – 14,2% (предыдущий прогноз – 14,4%).
В целом в НБУ считают, что при отсутствии новых значительных шоков, в 2023-2025 г. будет продолжаться восстановление рынка труда на фоне роста экономики и достаточно мягкой фискальной политики.
Зарплаты будут расти
По информации Госстата, во втором квартале 2023 г. размер среднемесячной зарплаты в Украине составил 17176 грн. Это на 25,2% больше, чем за аналогичный период в прошлом году. И дальше будет еще лучше.
Согласно прогнозу НБУ, средняя номинальная зарплата в Украине в текущем году вырастет на 19,6%. Речь идет о фактической заработной плате, которая измеряется в деньгах и которую получают на руки работники. В то же время, реальная зарплата в среднем вырастет на 3,9%. В 2024 г. НБУ прогнозирует рост номинальной зарплаты на 16,1%, а реальной – на 5,2%. В 2025 г. номинальная зарплата может вырасти на 12,8%, а реальная – на 5,4%.
В свою очередь, исследование Европейской Бизнес-Ассоциации свидетельствует, что большинство украинских работодателей планируют в следующем году увеличивать зарплаты и количество работников. Так, 65% бизнесов планируют открывать вакансии в 2024 г. 93% участников исследования подтвердили, что в их компаниях планируется повышение уровня заработной платы.
Диспропорции на рынке
Рынок труда восстановился, но неравномерно. Одной из главных проблем является наличие диспропорций: с одной стороны есть дефицит квалифицированных специалистов, с другой – большое количество безработных.
По информации work.ua наибольшее сокращение угрожает административным должностям и сферам безопасности и торговли. Из-за ожиданий автоматизации и цифровизации некоторых процессов без работы могут остаться кассиры, бухгалтеры, администраторы, секретари, охранники, домработники, сборщики и фабричные рабочие, работники почтовой службы, банковские кассиры, продавцы магазина, специалисты по телемаркетингу, работники по обслуживанию клиентов, менеджеры по бизнес-обслуживанию и администрированию, уличные торговцы, а также смежные работники.
В то же время есть специалисты, которых не хватает.
По словам Анны Клименко, HR партнера компании You Control с началом полномасштабной войны стало труднее закрывать вакансии.
“Среди тех, кого не хватает многих представителей рабочих специальностей: поваров, швей, слесарей, монтажников. Объясняется это тем, что многие мужчины ушли на фронт, а женщины уехали из страны”, - говорит эксперт по аналитике рынка труда Татьяна Пашкина.
Есть недостаток и работников медицинской сферы: особо не хватает гастроэнтерологов, гирудотерапевтов, врачей УЗИ. Также работодатели активно ищут работников в таких категориях, как: “Гостинично-ресторанный бизнес, туризм”,”Образование, наука”, “Сфера обслуживания”, “СМИ, издательство, полиграфия”, “Розничная торговля”, “Маркетинг, реклама, PR”, “IT, компьютеры, интернет”.
Находить релевантных кандидатов на рынке труда становится все труднее. Поэтому работодатели прибегают к необычным методам рекрутинга. Так, некоторые из них предлагают бонусы за рекомендацию кандидатов на вакантные должности. Чтобы покрыть дефицит кадров, работодатели становятся менее придирчивыми к навыкам кандидатов, они начали рассматривать на вакансии людей без опыта и студентов. Также все чаще работодатели предлагают дистанционную работу и наращивают количество предложений для ветеранов, пенсионеров, людей с инвалидностью.
Имеются диспропорции и в региональном разрезе. В тех регионах, которые расположены чуть дальше от фронта ситуация с работой лучше.
По данным work.ua, самый большой процент прироста предложений работы в Закарпатской, Ивано-Франковской, Хмельницкой, Черновицкой областях. В то же время в прифронтовых регионах ситуация хуже. Речь идет о Харьковской, Херсонской и Николаевской областях.
Как борются с безработицей?
Власти пытаются улучшить ситуацию с безработицей. Так, правительство повысило оплату труда за выполнение общественно полезных работ в полтора раза.
Ранее за полный отработанный месяц в рамках проекта Армия восстановления гражданам платили 6 700 грн. С конца октября выплаты увеличились до 10 050 грн. и планируется, что осенью следующего года они составят уже 12 тыс. грн.
Напомним, проект “Армия восстановления” запустили осенью 2022 г., чтобы финансово поддержать людей, временно потерявших работу. Безработные могут принять участие в выполнении работ оборонного характера, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера и т.д.
Минэкономики напомнило, что виды общественно полезных работ зависят от нужд конкретного региона. Какие работы необходимы в регионе, определяет руководство областей и сообщает об этом Центр занятости, который дальше предлагает безработным, которые стоят на учете, присоединиться к проекту “Армия восстановления”.
По словам министра экономики Юлии Свириденко, за почти год к таким работам привлекли более 62 тыс. безработных в 19 регионах.
Виктория Хаджирадева