Фото: Метінвест
Олег Давыденко рассказал о принципах работы Метинвеста с ветеранами
Компания предоставляет возможности для трудоустройства ветеранов по большому спектру специальностей. При необходимости можно пройти обучение, которое продлится 3-6 месяцев и более.
В компании Метинвест ввели новые уникальные программы по адаптации ветеранов войны к мирной жизни. Об этом рассказал директор департамента корпоративных коммуникаций Метинвеста Олег Давыденко на саммите Министерства по делам ветеранов Украины Путь ветерана от военной службы к гражданской жизни,
сообщила пресс-служба компании.
По его словам, в Метинвесте количество мобилизованных достигло более 9 тысяч человек, а это каждый шестой работник. С войны на предприятия уже вернулось 500 человек.
"Вернувшиеся нуждаются в адаптации к гражданской жизни для себя и их семей. Это вопрос к тому, какие сервисы есть вокруг, что должен работодатель сделать для сотрудника. И здесь мы многое взяли в домашнюю работу", - сказал Давыденко.
Он рассказал, что последние полтора года Метинвест работает над созданием экосистемы, позволяющей ветеранам комфортно вернуться на рабочие места. Она основывается на четырех основных принципах:
-
Ответственность - за работу с ветеранами отвечают руководители всех звеньев.
-
Системность - внедряются не отдельные, а постоянные проекты психологической поддержки, дополнительные медосмотры, ветеранские сообщества.
-
Приоритетность - компания провела опрос ветеранов относительно того, в какой именно помощи они нуждаются.
-
Справедливость.
"Возможно, это (справедливость, - ред.) был самый первый запрос от ветеранов - воспринимайте нас как гражданских, не как ветеранов. Не надо особых условий. И это помогает им быть частью коллектива и объединять людей", - говорит Давыденко.
По его словам, в компании провели обучение для руководителей, как работать с ветеранами и предотвратить конфликты в коллективе. А для коллективов организовали открытые лекции, касающиеся чувствительных для ветеранов тем.
"Человек с новыми знаниями, с военным опытом - то, что нужно в среде промышленных предприятий. У нас есть 4 тысячи вакансий, и готовы брать всех. Мы ждем каждого с рынка, кто готов работать", - подчеркнул Олег Давыденко.
Он уточнил, что компания предоставляет возможности для трудоустройства по большому спектру инженерно-технических специальностей, и при необходимости можно пройти обучение, которое в зависимости от квалификации может занять 3-6 месяцев и более.