За мобілізованим працівником більше НЕ зберігається середній заробіток!До сьогодні за ними закріплювалося робоче місце та середня зарплата. Тепер , роботодавців звільнили від виплат мобілізованим працівникам.

Законом передбачено можливість збільшувати тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень (було 40). Роботодавець повинен мати причини такого рішення. 60 робочих годин на тиждень - це формат 10-годинного робочого дня з одним вихідним або робота по 8,5 годин на день взагалі без вихідних. У форматі традиційної п&;#39;ятиденки доведеться працювати по 12 годин на день...

Новий закон 7251 оптимізує проблеми роботодавців за рахунок обмеження трудових прав і соціального захисту працівників.

, а вам ботам роботодавець платить по кількості букв в коментах під статтями?

Таким чином, новий закон &;#171;оптимізує&;#187; і спрощує життя роботодавців за рахунок обмеження трудових прав і соціального захисту працівників.

незважаючи на вимогу Міжнародної та Європейської конфедерацій профспілок, Міжнародної організації праці зняти з розгляду скандальний законопроект Третьякової 5371, як такий що суперечить європейським цінностям (712) , слуги запхали його в порядок денний на 9 липня!!В разі прийняття, цей закон позбавить трудових прав 70 % українських працівників!

Незважаючи на вимогу Міжнародної та Європейської конфедерацій профспілок, Міжнародної організації праці зняти з розгляду скандальний законопроект Третьякової 5371, як такий що суперечить європейським цінностям, слуги запхали його в порядок денний на 9 липня!! В разі прийняття, цей закон позбавить трудових прав 70 % українських працівників!

Що робити, якщо на електронну пошту написав, на гарячу лінію зателефонував, а нічого не допомагаєТут є кілька варіантів. Або чекати або йти в офіс Вашої організації, якщо він є за місцем Вашого проживання.Також найлегше перевірити статус Вашої заявки через соціальну платформу єДопомогаІ якщо Ви всі способи перепробували, можна ще писати та дзвонити до Ваших місцевих органів влади за місцем Вашого перебування, до обладміністрації чи міськради. Можна звертатися з письмовими запитами до Мінсоцполітики. Але це, звичайно, може затягнутися надовго. Так що почніть з легших варіантів.

ООН: Майже 16 млн українців сьогодні потребують гуманітарної допомоги води, їжі, допомоги з охороною здоровя або даху над головою

- як перевірити статус поданої Вами заявки через портал єДопомога;- що робити, якщо Ви подавали заявку на допомогу на сайті ООН на допомогу за програмою ООН у справах біженців (УВКБ ООН), а відповіді немає і виплат також;- як перевірити статус Вашої заявки саме за програмою ООН у справах біженців (УВКБ ООН);- як перевірити статус Вашої допомоги за Світовою продовольчою програмою ООН;- як перевірити статус Вашої заявки за програмою ЮНІСЕФ &;#171;Спільно&;#187;;- як перевірити статус Вашої заявки на допомогу Норвезької ради у справах біженців, так званих норвезьких виплат;- як перевірити статус Вашої заявки на допомогу від Червоного Хреста;- що робити, якщо на електронну пошту написав, на гарячу лінію зателефонував, а нічого не допомагає.

60 робочих годин на тиждень - це формат 10-годинного робочого дня з одним вихідним або робота по 8,5 годин на день взагалі без вихідних. У форматі традиційної п&;#39;ятиденки доведеться працювати по 12 годин на день.

Друзі, зверніть увагу, Верховна Рада 1 липня прийняла законопроект 7251 &;;Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин&;;, яким запроваджено додаткові підстави для звільнення працівників з ініціативи власників та дозволено збільшувати робочий тиждень до 60 годин, а за мобілізованим працівником НЕ зберігається середній заробіток!

Рекомендації тим хто подавав заявку на допомогу від міжнародних організацій, а відповіді та виплат не отримав...

З відпусткою без збереження заробітної плати необхідно бути вкрай обережним!

З відпустками без збереження заробітної плати (за власний рахунок) необхідно бути вкрай обережним, особливо працівникові, адже розмір оплати праці працівника та щомісячна сплата страхових внесків впливають на страховий стаж працюючого, який є важливим при призначенні пенсії.

З чинних законодавчих норм видно, що працівник під час тривалої відпустки без збереження заробітної плати (більше місяця) менш соціально захищений і втрачає страховий стаж, і на це слід звернути увагу працівнику, коли пропонують написати заяву на відпустку &;#171;за власний рахунок&;#187; на тривалий час!

Основною відмінністю страхового стажу від трудового є те, що наявність страхового стажу безпосередньо пов&;#39;язана зі сплатою страхових внесків на загальнообов&;#39;язкове державне пенсійне страхування.

Якщо працівник захворів під час відпустки без збереження заробітної плати, то допомога з тимчасової непрацездатності такому працівникові також не надається.

Якщо працівник написав заяву про відпустку без збереження заробітної плати на цілий місяць або більше (на час періоду військового стану), такому працівнику не нараховується заробітна плата, а значить відсутня і база для нарахування та сплати єдиного соціального внеску (страхового внеску) і як результат, страховий стаж за відповідні неоплачувані місяці не зараховується і можна залишитися без пенсіі. Якщо працівник захворів під час відпустки без збереження заробітної плати, то допомога з тимчасової непрацездатності такому працівникові також не надається.

Про те, що скандальний законопроект одіозної Третьякової 5371 суперечить Угоді про Асоціацію з ЄС та європейському законодавству та заважає євроінтеграції - то є офіційні висновки Міжнародної організації праці, Міжнародної конфедераціі профспілок МКП(лист від 01.06.22 на світлині допису) та комітету Верховної Ради України з питань євроінтеграції!!