Фото: Фото Таисии Стеценко/Корреспондент.net
В Верховной Раде зарегистрирован проект Трудового кодекса
Сегодня, 23 апреля, стало известно, что народные депутаты от Партии регионов Александр Стоян и Ярослав Сухой зарегистрировали в Верховной Раде проект Трудового кодекса Украины.
Соответствующий
документ зарегистрирован под № 2902, сообщает УНН .
"Целью Трудового кодекса Украины является определение
основных принципов реализации предусмотренных Конституцией Украины трудовых
прав и гарантий работников, создание надлежащих условий труда, обеспечение
защиты интересов работников и работодателей. Задачей этого Кодекса является
правовое регулирование определенных в нем отношений (трудовые отношения),
создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования
интересов сторон трудовых отношений ", - говорится в проекте кодекса.
Сообщается, что предложенный кодекс регулирует отношения по
реализации права на труд; трудоустройства, условий труда, организации и
управления трудом; профессионального обучения, переподготовки и повышения
квалификации, обеспечение договорного регулирования условий труда;
ответственности работодателей и работников; решения индивидуальных и
коллективных трудовых споров; надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства и других вопросов, определенных Кодексом.
Авторы проекта объяснили необходимость принятия Трудового
кодекса Украины коренными изменениями всей системы общественных отношений,
происходящих в Украине в связи с формированием рыночных отношений и
социально-экономических преобразований, и в той или иной степени связаны с
трудом.
"Возник ряд проблем разной определенности, которые должны
решаться средствами трудового права. Подготовка нового кодифицированного акта в
этой сфере объясняется также тем, что действующий Кодекс законов о труде
Украины был принят еще в 1971 году, и несмотря на многочисленные изменения,
внесенные в него, уже устарел и не отвечает современным экономическим условиям",
- говорится в документе.
В пояснительно записке отмечается, что кроме кодекса,
который до 1991 года был практически единственным законодательным актом,
регулирующим трудовые отношения в Украине, за период независимости государства
был принят ряд законов по трудовым вопросам.
В документе при этом добавляется, что это законы об охране
труда, об оплате труда, о коллективных договорах и соглашениях, об отпусках и
ряд других.
"Принятие Трудового кодекса должно обеспечить правовое
регулирование трудовых и связанных с ними правоотношений, соблюдение государственных
гарантий трудовых прав работников, создание условий защиты интересов работников
и работодателей в сфере организации производственных отношений, а также
возможностей для развития социального партнерства всех участников трудовых и
"связанных с ними правоотношений", - считают авторы документа.