Фото: Reuters
Три четверти украинцев недовольны ситуацией
Три из четырех украинцев жалуются на нарушения трудовых прав со стороны нанимателя. Чаще всего, по мнению участников опроса, игнорируются права на отпуск и достойную зарплату, выяснили аналитики портала hh.ua.
Как сообщили
Корреспондент.biz, большинство офисных клерков хотя бы раз за карьеру пробовали добиться справедливости, однако успех в этом был далеко не всегда.
Поэтому лишь каждый пятый работник активно защищает свои законные права перед начальством. В свою очередь, остальные опасаются потери рабочего места или не уверены в эффективности жалоб.
Исследование выяснило, что 75% респондентов считают, что работодатели так или иначе нарушают их законные права. Лишь каждый десятый респондент полагает, что нет причин жаловаться на администрацию.
hh.ua
Среди прочего, клерки возмущены отношением к ним и незаконным поведением работодателя - некультурное общение, нарушение графика, постановка нереальных задач. Как отдельный блок можно выделить вопрос достойной оплаты труда - невыплата зарплаты, зарплата в конвертах, отсутствие премий.
78 % респондентов отметили, что хотя бы раз в жизни рисковали отстаивать свои трудовые права. Как правило, клерки беседовали с работодателем, стремясь объяснить, что их волнует. 30 % разговаривали с коллегами в поиске совета. Некоторые консультировались с юристом, однако, случаи обращения в суд или в профсоюз довольно редки. Ряд респондентов отметил, что "писали жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду". А кое-кто посетовал, что "ничего не делали,потому что боялись потерять работу".
В то же время, каждый пятый работник хвастается своей должностью перед друзьями. Так, более половины из них (80%) не считают это предосудительным и называют целиком оправданным. Респонденты рассказывают, что хвалятся прежде всего от переполняющих эмоций. Отметим, что чаще прочих любят хвастаться работой представители сферы искусств (33%), а реже - участники автобизнеса (8%).
Ранее сообщалось, что большинство украинцев
не склонны к частой перемене мест работы.