К Международному дню семьи, который отмечается 15 мая, "Киевстар" сообщает, что за 13 лет деятельности компании на телеком-рынке Украины у сотрудников компании родилось 2 305 детей – это примерно по одному ребенку на каждых двух сотрудников.
Создавать комфортные условия для работы, давать возможность соблюдать баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью – признак ответственного работодателя, который заботится о своих сотрудниках. "Киевстар", как один из лучших работодателей страны, ориентируется именно на эти стандарты. Например, с 2010 года в компании введен индивидуальный рабочий график для сотрудников.
Директор по персоналу и развитию организации Елена КРОПИВЯНСКАЯ:
"Праздник День семьи для нас очень символичен, ведь в компании больше половины сотрудников имеют семьи и являются родителями. Как семейный оператор, мы очень рады, что с каждым годом количество семей и детей в нашем коллективе только растет. Это значит, что наши сотрудники чувствуют себя социально защищенными и уверенными в завтрашнем дне".
"Киевстар" поддерживает своих сотрудников, ставших родителями. С этой целью, помимо стандартных выплат, предусмотренных законом, в компании внедрена специальная система материальной помощи к рождению ребенка. Сумма разовой выплаты составляет 2 500 гривен для каждого родителя, работающего в "Киевстар". Если в компании работают оба родителя, то материальную помощь получает каждый из них.
Также, чтобы сотрудники компании чувствовали себя максимально защищенными, в "Киевстар" действует специальная программа, включающая:
· целевые денежные выплаты (частичная оплата питания, помощь на оздоровление, целевая материальная помощь);
· медицинское страхование сотрудников;
· накопительное пенсионное страхование;
· рисковые программы страхования от несчастного случая;
· накопительная программа страхования жизни;
· индивидуальный компенсационный пакет для менеджеров.