Украинские компании испытывают острый дефицит высококлассных топ-менеджеров. Тех же, что есть, “привязывают” к месту работы не только баснословными бонусами и зарплатами,
но и долями в бизнесе, - пишет Инна Прядко в № 21 журнала Корреспондент от 31
мая 2013 года.
Карьера - 4 июня 2013, 08:34