Клерки, бонусы которых передаются на благотворительность или отдают другим членам коллектива, получают больше удовольствия от своего труда и лучше работают, выяснили ученые из США, чья работа вышла в журнале PLOS ONE.
Карьера - 19 сентября 2013, 08:40