Олександр Олександренко
Украина,
22 февраля 2014, 10:27

ВР, місцева влада, відповідальний бізнес з громадськістю можуть зупинити кризу.

Належного виконання законів не буде, доки не буде існувати контроль за його виконанням з боку тих, задля кого, власне, вони розроблялися.
22 февраля 2014, 00:31

ВР запрацювала. Тепер потрібно виводити з шоку виконавчу вертикаль влади.

Як коректно завершити структурні пере­творення , зняти напругу в колек­тиві, об'єднати співробітників і мотивувати на досягнення нових цілей. Інакше будемо мати "бунт — бессмысленный и беспощадный".
20 февраля 2014, 14:02

Кризову інтервенцію застосовують, коли пацієнт переживає серйозний стрес.

Завдання психолога — нічого особливого не робити, просто знаходитися поряд із людиною та створювати умови захищеності, коли пацієнт може розраховувати на допомогу доброзичливо налаштованої людини.
30 июля 2014, 21:00

Диктаторський режим - хороший бізнесовий партнер, його гарантії надійні.

У пригніченій тиранією країні навряд чи зустрінеш гідного конкурента - не кожна корпорація здатна встояти перед спокусою перетворитися на економічного поплічника диктатури.
17 февраля 2014, 11:14

В умовах тотальної недовіри без гарантій захисту для обох сторін не обійтися.

Конституційний Договір нагадує мені приказку:" Гладко било на бумагє, да забилі про оврагі".
13 февраля 2014, 17:21

Злодії, боягузи і бездарні корупціонери з садистськими нахилами нам не друзі

Ті хто використовує інших існує виключно завдяки ретельному підбору в якості своїх жертв доброчесних, добросовісних людей, що особливо глибоко усвідомлюють свій моральний борг.
11 февраля 2014, 09:12

Трансформація України є неминучою.

Чим пізніше вона почнеться, тим радикальніших і жорсткіших форм набиратиме. Тому для всіх буде краще, якщо розпочати її вчасно.
30 июля 2014, 21:33

Люди, які закликають усіх до олімпійського перемир'я самі мають припинити терор.

Потрібно називати речі своїми іменами, а не прикриваючи білі сторінки історії освячуати продовження терору.
4 февраля 2014, 13:50

Метою рішення є забезпечення руху до наміченої цілі.

Управлінське рішення має відповідати певним принципам: конкректності, адресності, оптимальності, ефективності, органічності. Інакше такі рішення не зроблять позитивного внеску у розвиток суспільства.
3 февраля 2014, 16:51

Ніяка мета не може затьмарити моральні цінності.

Не можливо ефективно використати колосальный потенціал менеджменту, без того що стало однією з ключових основ громадського життя, без етики і культури не лише підприємництва, а й політики.