Фото: АР
Большинство украинцев считает, что испытательный срок должен длиться меньше месяца - исследование
Для трети украинских работников один месяц является оптимальной продолжительностью испытательного срока, свидетельствуют данные исследования сайта по подбору персонала Work.ua.
Как
сообщили Корреспондент.biz кадровики, в
большинстве случаев продолжительность испытательного срока обсуждается индивидуально, но, зачастую, длится от 30 до 90 дней.
Согласно
опросу респондентов, ищущих работу с помощью Work.ua, для 32% работников
один месяц является оптимальным сроком для испытательного периода. При этом 27,7%
украинцев считают, что двух недель достаточно, чтобы оценить нового сотрудника.
В то же
время исследование выявило, что для 26,2% респондентов хватает и одной недели.
Примечательно, что необязательным испытательный срок находят 7,4% опрошенных. А
6,7% украинцев считают, что для адекватной оценки новичка необходимо больше
одного месяца.
Кадровики напоминают, что работодатели используют испытательный срок для защиты от некомпетентных сотрудников. Согласие сотрудника работать с испытательным сроком должно быть подтверждено его подписью в приказе о приеме на работу.
Специалисты констатируют, что не стоит
забывать, что в период испытательного срока на работников распространяется
трудовое законодательство. Поэтому испытательный срок не может быть неоплачиваемым.
Как сообщалось, согласно опросам, офисные сотрудники в Украине в среднем переходят из компании в компанию раз в два-три года. Ранее Корреспондент.biz писал, что каждый пятый офисный работник ездит в командировку минимум раз в неделю.
Корреспондент.biz