kmbs запрошує на авторську програму Діани Чернявської "Приховані можливості внутрішніх комунікацій"
12 травня в kmbs (http://kmbs.ua/) стартує нова 3-х модульна програма "Приховані можливості внутрішніх комунікацій (http://www.kmbs.ua/uk/Programi/Najblizhchi_programi_upravlinskogo_rozvitku/Menedzhment/Prihovani_mozhlivosti_vnutrishnih_komunikacij)" - унікальна програма з розвитку ефективних взаємовідносин всередині організації. Ця програма про те, що мають знати про внутрішню комунікацію керівники, які прагнуть досягти результативної взаємодії в організації. Адже сила, яка стоїть за успіхом організації - це взаємодія і взаєморозуміння між людьми.
Програму створено:
Для керівників, які бажають покращити систему внутрішніх комунікацій в організації, оволодіти вмінням створювати атмосферу для результативної взаємодії в команді та максимально використовувати власні сильні сторони, розкривати професійні таланти підлеглих та знаходити спільну мову з колегами.
Після закінчення програми кожен учасник навчиться:
· Розуміти місце, роль і структуру внутрішніх комунікацій в організації
· Значно покращити ефективність управління формальними та неформальними комунікаціями
· Максимально використовувати власні сильні сторони, які необхідні учасникам в щоденних комунікаціях з підлеглими, колегами та керівниками.
· Розкривати сильні сторони та професійні таланти підлеглих для визначення їх найрезультативніших ролей
· Швидко долати бар’єри в комунікації в колективі, вирішувати та запобігати виникненню міжособових конфліктів.
· Будувати результативну систему взаємодії в будь-якому оточенні та покращувати розуміння суті повідомлень.
Формат програми:
Модуль 1. Структура комунікацій в організації. Розуміння себе. Індивідуальні стилі комунікації. [12-14 травня 2011]
Модуль 2. Взаємодія керівників та підлеглих. Міжособистісні комунікації. Розуміння інших. [26-28 травня 2011]
Модуль 3. Міжфункціональні комунікації. Результативна взаємодія в організації. [09-11 червня]
Автор програми: Діана Чернявська
Викладач kmbs. Має 10-річний професійний досвід в сфері управління людськими ресурсами та організаційного розвитку. Отримала бізнес освіту в Grant McEwan College (Management Studies Diploma) в 2001 році, міжнародний сертифікат Thunderbird, "Maximizing Human Capital" 2006 році.
Сертифікований тренер SDI 2 рівня. Використовує SDI з 2006 року.
Програму створено за матеріалами Теорії Взаємовідносин. Автор теорії Элайас Портер (Elias Porter,1914 – 1987).
SDI (http://www.personalstrengths.com/) - Strengths Deployment Inventory - Дослідження Сильних Сторін особистості, це система яка дозволяє краще зрозуміти індивідуальну систему мотивуючих цінностей кожного з нас, яка впливає на наш стиль комунікації з різними людьми, наше сприйняття світу та підходи в міжособистісних стосунках.
Відео про SDI за лінком:
Apple, AT&T, Boeing, Harvard University, Proctor & Gamble - тільки кілька назв серед тисяч організацій (http://www.us.personalstrengths.com/) і консультантів, які досягають результативної взаємодії використовуючи Теорію сильних сторін особистості (SDI).
Інформацію про інших клієнтів, які використовують систему SDI, можна знайти на сайті:
www.us.personalstrengths.com
Контакти:
З будь-яких питань, що стосуються програми, звертайтеся до Поліни Поповичук :
+38 [044] 490 6635, +38 [098] 705 44 49 [email protected]